開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

將公司團(tuán)體意外險(xiǎn)納入到公司福利保障計(jì)劃是現(xiàn)代很多公司的選擇，為員工增加更多的保險(xiǎn)保障的同時(shí)，又可以減少公司因意外而承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。為什么越來(lái)越多的公司愿意投保公司團(tuán)體意外險(xiǎn)呢？我們一起來(lái)看看，投保公司團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么好處。

公司團(tuán)體意外險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)

補(bǔ)償工傷保險(xiǎn)

單位給員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)是一種福利的體現(xiàn)。同工傷保險(xiǎn)相比，意外險(xiǎn)不僅保障工作中的意外傷害，還對(duì)日常生活中的意外傷害進(jìn)行保障，對(duì)員工的保障更加周全。即使在工傷賠付時(shí)，意外險(xiǎn)除了不能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，津貼和身故殘疾的保險(xiǎn)金給付都和工傷的賠付不沖突。也就是說(shuō)一旦遭遇比較嚴(yán)重的意外事故員工可獲得更多的補(bǔ)償。

單位福利計(jì)劃首選

團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。同個(gè)人意外險(xiǎn)相比，團(tuán)體意外險(xiǎn)更適合作為單位的福利計(jì)劃。

首先，個(gè)人保險(xiǎn)需要針對(duì)每個(gè)被保險(xiǎn)人分別進(jìn)行投保到支付的流程，保單也是每個(gè)被保險(xiǎn)人一份。而團(tuán)體保險(xiǎn)可以一次性針對(duì)所有符合投保條件的員工投保，所有被保險(xiǎn)人共享一份總保單。團(tuán)體保險(xiǎn)便于單位投保及管理保單。

其次，投保人可為投保單位，而不像個(gè)人保險(xiǎn)，投保人只能是自然人。更加直接展示公司福利。

第三，團(tuán)體險(xiǎn)有中途替換被保險(xiǎn)人的功能，對(duì)人員流動(dòng)性較大的單位來(lái)說(shuō)尤其實(shí)用。個(gè)人保險(xiǎn)通常是明確一個(gè)被保險(xiǎn)人一年期的保障，若該被保險(xiǎn)人離職了，該保單也只能做退保，或不處理。再另外為新員工投保一年期的保險(xiǎn)。這樣容易造成人力成本和資金的浪費(fèi)。

1、相對(duì)于個(gè)人投保，保費(fèi)低，保障高；

2、保險(xiǎn)有效期內(nèi)可以隨時(shí)變更人員，滿足企業(yè)人員流動(dòng)管理需求；

3、可以根據(jù)員工的職業(yè)類(lèi)別投保，也可根據(jù)投保單位類(lèi)別投保，公平合理，方便快捷；保險(xiǎn)期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要選擇

4、殘疾比例由保監(jiān)會(huì)統(tǒng)一 規(guī)定，理賠確定

團(tuán)體意外險(xiǎn)的不足

1、團(tuán)意險(xiǎn)在理賠時(shí)，大多遵循中國(guó)人行頒布的7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，在工傷鑒定的范圍內(nèi)8級(jí)和9級(jí)傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過(guò)程中，8級(jí)和9級(jí)傷殘事故還是常有發(fā)生的，也就是說(shuō)團(tuán)意險(xiǎn)保障的不夠全面。

2、團(tuán)意險(xiǎn)對(duì)于人員增減是有人數(shù)限制的，一般人員的變化不能超過(guò)總?cè)藬?shù)的30%。如果是一般企事業(yè)單位，一般比較適合，而對(duì)于那些人員流動(dòng)性強(qiáng)的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。

3、團(tuán)意外險(xiǎn)雖然是由單位統(tǒng)一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業(yè)病就不在團(tuán)意險(xiǎn)保障范圍。