什么是團體意外險 如何投保

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時間:2013-09-28 11:07:18

團體意外險,即團體意外傷害保險,是一種以團體方式投保人身意外保險形式,而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利,也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時,尤其是發(fā)生了人身傷害事故時,讓團體意外保險為公司轉嫁風險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。

團體意外險都有固定的費率,客戶可以選擇每人保多少,然后乘以費率 ,再乘以被保險人數(shù)量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數(shù)的75%(少于8人,100%)。最低要求5--7人,高風險20人以上。

員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業(yè)類別,投保人數(shù)和保額有關,一般來講,1至3類職業(yè)的,交費費率都不高,(100元左右,就有十萬左右的意外,一萬的醫(yī)療)當然公司投保的員工越多保險公司給的優(yōu)惠就越多。

團體意外險對被保險人的年齡有要求,費率也因職業(yè)類別而不同。從事越危險的職業(yè),保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫(yī)療。

投保團體意外險,除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外,還需要注意以下幾個點:

一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說,人死了,殘廢了,錢還有什么用?但在實際生活中,發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后,解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示,是必要和合適的,體現(xiàn)了管理層對員工的關懷和愛護。

二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息;需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費;

三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化,應于10日內書面通知保險公司,對相關事項進行合同批改處理,避免因工作疏忽,造成不必要的理賠糾紛。

四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人,該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人,可以減少事后處理的精力。投保后,要求變更受益人,應及時書面告知保險公司。

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