據(jù)廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《條例》實施后，用人單位臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額等。未建立、保存相關(guān)臺賬，或者偽造相關(guān)臺賬的，將處以2000元以上2萬元以下的罰款。用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，用人單位如發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。用人單位發(fā)生欠薪后，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)助處理。欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

《條例》還規(guī)定，用人單位不得通過規(guī)章制度規(guī)定罰款內(nèi)容，或者沒有法律、法規(guī)依據(jù)任意扣減工資。用人單位未在5月1日前及時修改完善相關(guān)規(guī)章制度，仍然有罰款和任意扣減工資等內(nèi)容的，將責(zé)令改正，給予警告。實際實施了罰款或者任意扣減工資的，將責(zé)令限期改正；逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人2000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元/月也將在5月1日正式執(zhí)行。省人社廳勞動監(jiān)察局特別提醒用人單位，5月1日后，用人單位支付勞動者工資如果低于新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令補足差額，用人單位逾期仍不支付的，將面臨按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的加付賠償金責(zé)任。

廣東省勞動保障部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，引導(dǎo)、督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

縣級以上人力資源社會保障行政部門設(shè)立的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和人力資源社會保障行政部門依法委托實施勞動保障監(jiān)察的組織（以下統(tǒng)稱勞動保障監(jiān)察機構(gòu)）具體負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察工作。

廣東省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心是廣東省勞動和社會保障廳直屬事業(yè)單位。其職責(zé)主要是通過全國統(tǒng)一勞動保障的公益服務(wù)電話號碼“12333”免費向社會提供勞動和社會保障政策法規(guī)、辦事程序等咨詢服務(wù)，以及社會保險基金個人帳戶查詢等服務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容

• 接受全省勞動保障業(yè)務(wù)舉報、投訴、咨詢；
• 家和省有關(guān)勞動保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件查詢服務(wù)；
• 提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務(wù)；
• 提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業(yè)務(wù)程序以及參保單位和個人信息等查詢服務(wù)；
• 提供廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險信息查詢服務(wù)。

服務(wù)方式

以普通話和廣州話提供人工和自動兩種服務(wù)。主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發(fā)送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發(fā)送手機短信，發(fā)送電子郵件，回復(fù)留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。

服務(wù)時間

自動服務(wù)時間：每天24小時提供服務(wù)。

人工服務(wù)時間：周一至周五（節(jié)假日除外）

上午： 8：00--12：00

下午：14：30--17：30

咨詢電話

地區(qū)直接撥打：12333

其他地區(qū)：（020）12333