第四章　工傷保險

第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第三十六條　職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條　職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

• （一）故意犯罪；
• （二）醉酒或者吸毒；
• （三）自殘或者自殺；
• （四）法律、行政法規規定的其他情形。

第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

• （一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
• （二）住院伙食補助費；
• （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
• （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
• （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
• （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
• （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
• （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
• （九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

• （一）治療工傷期間的工資福利；
• （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
• （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十條　工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第四十三條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

• （一）喪失享受待遇條件的；
• （二）拒不接受勞動能力鑒定的；
• （三）拒絕治療的。

第五章　失業保險

第四十四條　職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

• （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
• （二）非因本人意愿中斷就業的；
• （三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條　失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

第四十八條　失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

第四十九條　失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

第五十條　用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

第五十一條　失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

• （一）重新就業的；
• （二）應征服兵役的；
• （三）移居境外的；
• （四）享受基本養老保險待遇的；
• （五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

第五十二條　職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

第六章　生育保險

第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：

• （一）生育的醫療費用；
• （二）計劃生育的醫療費用；
• （三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

• （一）女職工生育享受產假；
• （二）享受計劃生育手術休假；
• （三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。