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上海市人力資源和社會保障局日前下發通知，規定從2012年11月起，對上海養老金調整增加養老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。

通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加 20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發后辦理退休（職）手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標準增加養老金補貼。

上海養老金調整后，為什么部分退休時未達到養老金最低標準460元的人員在退休時按照規定以460元發放養老金？他的養老金基數仍為原來的實際數額，在上海養老金調整時必須在實際數額基礎上進行調整，這就會出現加了養老金后仍然拿460元的情況。如去年退休時的實際養老金為400元，按規定，這位退休人員得到的養老金應為460元，此次上海養老金調整后他的養老金實際數額應在400元基礎上增加55元，即455元，考慮到他的養老金數額仍然低于460元，因此增加養老金后，他仍然按460元拿養老金。

除此之外，很多退休市民還將注意力集中在今年上海養老金調整辦法與往年有啥區別，以及“優惠”增加養老金的750元“紅線”是如何劃定的這兩個問題上。

中心有關人士指出，與過去相比，今年最大的變化是所有退休人員都按統一標準增加55元養老金。實行這一辦法，在一定程度上縮小了養老金的差距，使得基本養老金調整更顯公平、合理。同時，考慮到退休早、養老金偏低人員的實際情況，政府部門對2003年底男性年齡在70周歲（1933年12月31日以前出生）、女性年齡在65周歲（1938年12月31日以前出生）及其以上人員，這部分人員在增加55元后，月養老金標準仍不到750元的，可根據本人的工作年限，再按每年1元的標準增加養老金，但增加后的月養老金不超過750元。

據悉，本市已經從9月27日起將增加的養老金（含七八月份的補發額）通過相關銀行、郵局發到退休人員個人賬戶。市民如需咨詢，可撥打上海市勞動和社會保障局咨詢電話12333。

今年，上海養老金調整退休人員養老待遇的工作上，增幅大、亮點多，改善了本市高齡低收入退休人員的養老金水平，確保了養老制度改革穩步推進。

上海養老金調整亮點一：養老金增幅大

本市最近出臺了今年增加城鎮退休人員養老金的辦法，即《上海市勞動和社會保障局關于2005年調整本市退休人員養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。相比以往的標準提高了調整幅度，根據《通知》的規定，本市2004年底以前已按城鎮社會保險相關規定辦理退休手續的人員，每人每月增加養老金55元。

上海養老金調整亮點二：年齡越大養老金增加越多

今年對退休早、養老金低于750元的人員繼續實行養老金托底增長辦法。2005年6月底男性年滿70周歲（1935年6月30日及以前出生）、女性年滿65周歲（1940年6月30日及以前出生）的人員，在普遍增加養老金（生活費）的基礎上，退休人員月養老金不到750元的，按照本人工作年限，每滿1年增加1元，增加后的月養老金不超過750元。

除了上述政策規定以外，在普遍增長養老金的同時，針對退休早、收入低、年齡大的70歲以上老人，再給予增加幅度隨年齡而變的特殊增加方式。《通知》明確對在2005年6月底年滿70周歲且月養老金（生活費）不到相關標準的養老人員，實施養老金特殊增長的辦法：凡年滿70周歲不滿75周歲（1930年7月1日——1935年6月30日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元；凡年滿75周歲不滿80周歲（1925年7月1日——1930年6月30日期間出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元；凡年滿80周歲（1925年6月30日及以前出生）的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。

增加后的月養老金不超過3992元，現月養老金已達到3992元及其以上的人員，此次不增加養老金。