常常會在人們的口中聽說社保,社保查詢,社保繳費,社保是什么?關于社保,有哪些我們必要了解的常識?
社保是什么?社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。
社保特征社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;社會保險屬于強制性保險;社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。
社保功能穩(wěn)定社會生活的功能,再分配的功能。促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用,從而對經(jīng)濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。
社保是什么?
單位交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。
醫(yī)療保險:
單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上(每月進一次)。
失業(yè)保險:
單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業(yè)時到社會上領取失業(yè)金。
工傷和生育保險,分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負擔,有的地方是每月扣員工1元錢,出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費用,由社保部門承擔。
住房公積金:單位交10%,個人交10%,全部進入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。
如果是靈活就業(yè)人員,辦理社保只有兩項:養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
首先,應去社保中心辦理社保登記。繳費單位自領取工商營業(yè)執(zhí)照(機關事業(yè)單位自批準成立)之日起30日內(nèi)應到所在地社保登記機構,出示本單位的營業(yè)執(zhí)照(機關事業(yè)單位出示成立批文)、企業(yè)法人證書、組織機構代碼等資料,申請辦理社保登記。應屆的需要就業(yè)協(xié)議,其他的員工需要帶上他的就業(yè)證,公司的社會保障證,合同原件,新員工的身份證和代辦人身份證.填增員表。帶上公章。
繳費單位應于每年1月20日前向當?shù)貏趧颖U喜块T申報當年的社保繳費基數(shù)。
繳費單位未按規(guī)定辦理社會保險登記、或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其
他直接責任人可以處5000元以上10000元以下的罰款。
社保是什么?社保與商保有兩個方面是有非常大的差別的。
第一點:
社保對于一些常見病、多發(fā)病提供的保障是很有效的,但對于慢性病及重大疾病,人人負擔仍相當重。
第二點:
社保對于火災、礦難、飛機失事等的身故是沒有補償?shù)模皇前褌€人帳戶中的錢退回給其遺屬。商業(yè)保險,在殘疾、身故都可以獲得相應的賠付。購買了住院津貼或手術津貼的,還可以在無法工作的情況下,獲得相應收入。
因此,有了社保的人也建議給自己加上商業(yè)保險作為補充。
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