開心保保險網

從縣勞動和社會保障局了解到，按照省社保局文件要求，我省根據前5年全省在崗職工平均工資增長率，確定了2011年養(yǎng)老保險基數為27334元/年，比2010年基本養(yǎng)老保險基數提高了12%。

按相關政策規(guī)定，企業(yè)應當按照上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額的22%繳納基本養(yǎng)老保險費，職工本人應當按照上一年度本人月平均工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。按照2011年與今年的基數對比，從2011年1月1日起，個人繳納養(yǎng)老保險費份額每月平均將增加到182.24元，比2010年多繳19.74元。

另據介紹，按照有關政策規(guī)定，參保者隨著2011年養(yǎng)老保險基數增加和繳費年限的增長，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將有所提高。

記者從市社保局獲悉，即日起，靈活就業(yè)人員2011年養(yǎng)老保險基數數進行調整。根據全省在崗職工月平均工資3099元的60%、70%、80%、90%和100%五個繳費標準，靈活就業(yè)參保人員以20%繳費比例的年繳費金額依次調整為4464元、5208元、5952元、6696元和7440元。

此次調整，以省統(tǒng)計部門公布的統(tǒng)計數據和省人社廳《關于公布2011年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基數等有關事項的通知》為依據，我市2011年上年地區(qū)月平均工資為3099元（年平均工資37182元）。城鎮(zhèn)個體、靈活就業(yè)人員等以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，可根據自身的經濟狀況和繳費能力，在上年度在崗職工平均工資的60%至100%之間自愿選擇繳費基數。繳費基數每年選擇一次。自選繳費標準后，可一年繳納一次或按月、季、半年繳納。補繳歷年養(yǎng)老保險費的，按當年利率及復息計算收繳。辦理參保、續(xù)保的靈活就業(yè)人員，可到建設銀行指定的28家營業(yè)網點繳費。

記者王歡報道：25日，記者從省社保中心獲悉，2011年養(yǎng)老保險基數開始申報，申報范圍和對象包括基本養(yǎng)老保險納入省社保中心管理的各參保單位，人員按2010年12月底實有在冊人數申報，含企業(yè)內退、掛編、停薪留職等人員。對未按時申報的參保單位，2011年職工月平均繳費基數在上年基礎上按10%增長。

同時，繳費基數上、下限確定，2010年度南昌市在崗職工月平均工資為2920元，上、下限分別為8760元和1752元；2010年度全省在崗職工月平均工資為2424元，上、下限分別為7272元和1455元。

4月26日上午，我市在郊區(qū)政府禮堂召開2011年養(yǎng)老保險基數申報工作會議，就做好2011年度基本養(yǎng)老保險繳費基數申報工作、領取養(yǎng)老金資格認證等方面工作進行部署，并提出要求。市直參保企業(yè)勞資人員400余人參加了會議，市人社局連維國副局長出席會議并做了重要講話。

2011年養(yǎng)老保險基數申報主要圍繞兩個方面：一是繳費基數上、下限的確定，按全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300%和60%計算，即月最低繳費基數為1677元，封頂基數為8386元。二是按要求如實申報繳費工資，單位繳費基數以該單位2010年度全部職工工資總額為基數。即：實際支付給職工的全部勞動報酬（不論是否計入成本），企業(yè)職工工資總額小于職工繳費基數之和時，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。繳費基數的高低直接影響參保人享受養(yǎng)老待遇水平，會議要求各參保單位必須于5月20日前如實申報職工的繳費工資，在基數核定后及時補報1至4月養(yǎng)老保險申報表，于5月底前足額補繳1至4月差額。

市人社局連維國副局長就認真做好2011年養(yǎng)老保險基數等工作進行了強調。他指出，這次基本養(yǎng)老保險繳費基數工作時間緊、任務重，政策性強，關系到職工切身利益。他要求各單位勞資經辦人員要增強工作責任心，明確工作職責，注重工作質量，實事求是，嚴格掌握好申報對象和申報收入標準，依法依規(guī)辦事，不能徇私舞弊，更不能弄虛作假，做到準確及時，不錯不漏，切實維護參保職工的合法權益。同時要加強學習，努力提高自身業(yè)務水平，成為上下溝通人社部門和參保企業(yè)的橋梁，成為聯系社會保障政策法規(guī)與服務對象的紐帶，成為宣傳社會保障政策和實施社會保障政策的優(yōu)秀工作者，2011年養(yǎng)老保險基數為我市人社工作的發(fā)展做出更大的貢獻。