開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

根據(jù)2008年11月4日下發(fā)的《上海市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》明確：組建市人力資源和社會(huì)保障局。將市人事局的職責(zé)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)、市醫(yī)療局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。掛市外國(guó)專家局、市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室牌子。組建市公務(wù)員局，由市人力資源和社會(huì)保障局管理。不再保留市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

市民可以登錄上海社會(huì)勞動(dòng)保障局的官方網(wǎng)站，查詢最新的社保信息、社會(huì)保障制度、政策等。

職工繳納城保的基數(shù)如何確定?

職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)，并按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。

首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

單位繳納城保的基數(shù)如何確定？

繳費(fèi)單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按單位內(nèi)繳費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

原享受城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障待遇的人員納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，2013年養(yǎng)老待遇如何調(diào)整？

從2013年1月1日起，原享受城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障待遇人員每人每月增加70元。年滿70周歲的原老年居民，高于部分繼續(xù)享受。

調(diào)整后即：未滿70周歲人員養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)為470元，年滿70周歲人員養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)為570元

新生兒如何辦理參保手續(xù)，領(lǐng)取就醫(yī)憑證？

新生兒在報(bào)入本市戶籍后，到戶籍所在鄰近的街道（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理中心醫(yī)保服務(wù)點(diǎn)辦理參保登記繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取《社會(huì)保障卡》或者《醫(yī)保卡》和《就醫(yī)記錄冊(cè)》作為門急診醫(yī)療的就醫(yī)憑證；再憑繳費(fèi)憑證到戶籍所在街道（鎮(zhèn)）的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)取《少兒住院基金醫(yī)療證》作為住院醫(yī)療的就醫(yī)憑證。新生兒參保后的醫(yī)保待遇從出生之日起享受，已經(jīng)由個(gè)人現(xiàn)金支付的醫(yī)療費(fèi)用，可以到就近的街道（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理中心醫(yī)保服務(wù)點(diǎn)審核報(bào)銷。本市持“引進(jìn)人才”類居住證人員的新生兒在領(lǐng)取《上海市居住證》后，參照本市戶籍的新生兒辦理登記繳費(fèi)和審核報(bào)銷手續(xù)。

什么時(shí)候辦理登記繳費(fèi)手續(xù)？什么時(shí)候享受醫(yī)保待遇？

符合參保條件的人員，需在每年的10月至12月辦理登記繳費(fèi)手續(xù)，于次年1月1日至12月31日享受相應(yīng)居民醫(yī)保待遇。
　　登記繳費(fèi)期截止后，符合居民醫(yī)保參保條件的人員可以中途參保。中途參保人員（新生兒等除外）應(yīng)按照年度標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，并設(shè)置3個(gè)月等待期，等待期滿后方可享受居民醫(yī)保待遇。

城保、鎮(zhèn)保參保人員由在職轉(zhuǎn)退休，何時(shí)起享受退休人員（領(lǐng)取養(yǎng)老金人員）的醫(yī)保待遇？

城保職工到達(dá)法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月，用人單位繳納的基本醫(yī)保費(fèi)計(jì)入其個(gè)人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個(gè)月的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入；其醫(yī)療費(fèi)用的支付，按照退休人員的醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)保參保人員由在職轉(zhuǎn)為退休，從正式領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月1日起，即可享受相應(yīng)的退休人員（領(lǐng)取養(yǎng)老金人員）醫(yī)保待遇。

城保職工到達(dá)法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月，用人單位繳納的基本醫(yī)保費(fèi)計(jì)入其個(gè)人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個(gè)月的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入；其醫(yī)療費(fèi)用的支付，按照退休人員的醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)保參保人員由在職轉(zhuǎn)為退休，從正式領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月1日起，即可享受相應(yīng)的退休人員（領(lǐng)取養(yǎng)老金人員）醫(yī)保待遇。

從業(yè)婦女享受生育生活津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。

1、從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。

3、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。