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您聽說過投保人狀告社保局嗎？在廣東東莞發生了一件這樣的事情，究竟是為什么呢？社會保障局為人民服務，引導地區社保建設，它的職責又有哪些呢？

2012年9月份東莞市第一人民法院受理首宗起訴東莞市社會保障局，請求重新核算退休金標準的行政訴訟案件。

根據起訴狀中的陳述，原告劉先生于2002年退休，當時東莞市社會保障局發給其一本退休證、一本開戶行為發展銀行的支付退休金的儲蓄簿。

劉先生領到退休證時，發現其退休工齡被少計算幾年，遂以退休工齡問題起訴其退休前所在用人單位。經過社保局核實后提交的有關計算原告工齡的證據，劉先生已經被補回工齡。

事情還沒有結束。后來，劉先生發現退休金并沒有隨著退休工齡的增加而增加。原來，社保局是按照1993年底標準工資135元計算的，之前劉先生對此數據并不知情。

最近，劉先生通過東莞市社會保險事業局制作的職工名冊得知，名冊記錄其在1993年底的標準工資為150元。現劉先生要求社保局按照1993年底的標準工資150元，重新計算核發其退休金，并補回其退休至今少支取的退休金總額。

因對退休金的計算標準有異議而向法院提起行政訴訟，這還是法院受理的新類型訴訟案件。

東莞市第一人民法院表示，此案件是他們受理的新類型案件。案件經歷訴訟程序后，將對于該問題給予法律上的答復。

東莞市社會保障局是市人民政府主管社會保障行政事務的正處級職能部門，內設13個職能科（室）：辦公室、人事科、社會保險政策研究室、法制科、養老保險科、失業保險科、醫療保險科、工傷保險科、退休人員社會化管理服務科、市勞動能力鑒定委員會辦公室、信訪科、基金監督科、監察支隊。另設紀委派駐機構紀檢組（監察室）。