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為發揮江蘇最低工資標準的保障作用，增加城鎮低收入居民的收入，經省政府同意，省勞動和社會保障廳發布通知調整我省最低工資標準，新的最低工資標準將從今年11月1日起執行。

調整后的江蘇最低工資標準為：一類地區690元/月，二類地區550元/月，三類地區480元/月，四類地區400元/月。小時最低工資標準是：一類地區5.8元/小時，二類地區4.6元/小時，三類地區4.1元/小時，四類地區3.4元/小時。據介紹，今年最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費，而這筆費用在以前不包含在最低工資標準之內，需由企業另行支付。

一類地區上調110元

具體調整江蘇最低工資標準為，一類地區從850元上調到960元，二類地區從700元上調到790元，三類地區從590元上調到670元。小時最低工資標準，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區江蘇最低工資標準分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。

據了解，一類、二類和三類地區由各省轄市自行規定。但是，本次需執行的全省各市、縣（市、區）執行最低工資的類別，目前還沒有公布。各市、縣（市）人民政府，將在規定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。

此外，按照規定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標準口徑內，應由用人單位另行支付。勞動者所得月工資在剔除這三類項目并繳納個人最低住房公積金后，低于江蘇最低工資標準的部分，仍應由用人單位補足。

通知要求，全省各市市區、縣（市、區）現執行的類別若需變動，應按照《江蘇省企業最低工資暫行規定》第七條的規定，在該通知公布之后的20天內，由各市政府提出本行政區域內的具體類別調整方案，報省人民政府審批。

加班費不在江蘇最低工資標準內

江蘇最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，也不包括個人按下限繳存的住房公積金。

這是我省時隔兩年后再次上調江蘇最低工資標準。省人力資源和社會保障廳有關人士表示，受國際金融危機的影響，近年來部分企業特別是外向型企業生產經營面臨嚴峻挑戰，我省根據保增長、保民生、保穩定的要求，暫緩調整了最低工資標準。由于各項工作措施到位，我省不僅在應對挑戰中實現了保增長目標，而且在克服困難中增強了發展后勁。最低工資標準作為勞動力市場的重要信號，根據經濟形勢的變化，作出積極調整，有利于保持我省工資價位的市場競爭力，增強企業活力，穩定就業崗位。上調最低工資標準，對于增加職工收入，特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

下列各項不包括在江蘇最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付：1，加班加點工資；2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。3，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者在“剔除”以上各項和繳納個人最低住房公積金后，江蘇最低工資標準的部分，用人單位應當補足。各市市區、縣、（市、區）現執行的類別若需變動，應按照《江蘇省企業最低工資暫行辦法》的規定，在《通知》公布后的20日內，由各市政府提出本行政區域內的具體類別調整方案，報省政府批準。調整后的江蘇最低工資標準，由省轄市政府在規定期限內向社會公布。此次調整的最低工資標準從2005年11月1日起執行。記者從南京市勞動保障局了解到，南京市現行一類區為南京市市區含江寧區 ;二類區為溧水縣；三類區為高淳縣、原六合縣、原江浦縣。