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有了本事才不愁就業(yè)，為了使失業(yè)人員能夠盡快實現(xiàn)就業(yè)，2013年以來，齊齊哈爾市人社局進一步發(fā)揮失業(yè)保險對促進就業(yè)的作用，為失業(yè)人員搭建了就業(yè)平臺。

目前，失業(yè)人員年齡結構分布廣泛，素質高低也各有不同。失業(yè)人員失去工作后，再就業(yè)的需求強烈、就業(yè)需求也多種多樣。為此，市人社局失業(yè)保險處針對實際情況進行了調研，根據(jù)失業(yè)人員的年齡段和原工作單位的工作性質及失業(yè)人員的特長、興趣愛好，在各培訓學校開設了不同的專業(yè)，對其進行免費、有針對性的專業(yè)培訓。

據(jù)失業(yè)保險部門負責人介紹，通過培訓不僅能夠提高失業(yè)人員求職技能，而且能夠實現(xiàn)盡快就業(yè)、回歸社會。針對現(xiàn)在用人單位想用人卻招不到人，失業(yè)人員想找工作卻找不到用人單位這一現(xiàn)狀，失業(yè)保險處從促進失業(yè)人員就業(yè)入手，和就業(yè)局勞動力市場共同開展系列工作，為失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。由失業(yè)保險處提供勞動力資源，勞動力市場提供就業(yè)信息。到目前，市人社局失業(yè)保險處，通過在培訓學校發(fā)布招聘信息的工作方式，為正在進行職業(yè)技能培訓的失業(yè)人員提供了一百多個就業(yè)崗位。

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西安市人社局、西安市財政局就進一步做好失業(yè)調控工作發(fā)出通知，對西安市行政區(qū)域內按規(guī)定參加失業(yè)保險的單位，在重組、改制及人力資源布局重新調整中，通過內部培訓主動擴大就業(yè)崗位吸納人員、進行轉崗培訓分流安置富余人員，符合條件的，給予失業(yè)調控政策補貼。

按照補貼標準，每培訓安置一名職工給予培訓補貼600元；給予職業(yè)介紹補貼100元；補貼安置接收單位500元。補貼總額不超過參保單位上年度繳納失業(yè)保險費總額的30%。享受失業(yè)調控政策補貼須符合以下條件：依法參加失業(yè)保險，最近三年未欠繳失業(yè)保險費的；職工隊伍穩(wěn)定，裁減人數(shù)較少；在企業(yè)重組、改制及人力資源布局重新調整過程中，對職工進行培訓、安置的。

按照失業(yè)保險“市級統(tǒng)籌、屬地化管理”的原則，在市本級參加失業(yè)保險的單位，向市失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請；在區(qū)縣參加失業(yè)保險的單位，向本區(qū)縣人社部門提出申請，享受失業(yè)調控的政策扶持。

珠海市失業(yè)保險金發(fā)放標準由原來的920元/月調整為1104元/月，增幅20%，這是2002年《廣東省失業(yè)保險條例》實施以來，珠海市失業(yè)保險金發(fā)放標準首次突破千元大關。

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，隨著5月1日珠海市企業(yè)職工最低工資標準由1150元/月提高至1380元/月，珠海市失業(yè)保險金發(fā)放標準也由原來的920元/月調整為1104元/月，增幅20%，這是2002年《廣東省失業(yè)保險條例》實施以來，珠海市失業(yè)保險金發(fā)放標準首次突破千元大關。

據(jù)了解，目前珠海市每月領取失業(yè)保險金的人數(shù)在2000人左右。按照《廣東省失業(yè)保險條例》關于“失業(yè)保險金按當?shù)刈畹凸べY標準的80%發(fā)放”的規(guī)定，企業(yè)職工最低工資標準調整后，珠海市失業(yè)保險金發(fā)放標準也隨之同步調整，由原920元/月調整為1104元/月，提高184元，增幅達到20%。