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　　用人單位如果給員工購買了商業(yè)性質(zhì)的人身意外險(xiǎn)，不能因此就免除其社保中的工傷保險(xiǎn)哦，所以說員工再獲得單位給買的意外險(xiǎn)獲得賠付后，是可以有權(quán)利再向公司索取工傷保險(xiǎn)待遇的。

　　勞動(dòng)意外險(xiǎn)屬于意外險(xiǎn)的一種，是企業(yè)給員工購買的意外保險(xiǎn)，也屬于意外傷害保險(xiǎn)，員工意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是員工，是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用的支出或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)，根據(jù)這個(gè)定義，意外傷害保險(xiǎn)保障項(xiàng)目，包括死亡給付，殘疾給付，醫(yī)療給付和停工給付，意外傷害保險(xiǎn)承保的風(fēng)險(xiǎn)是意外傷害，通常保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)意外傷害的定義是以外來的、突發(fā)的、非本意的的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害。

　　“員工意外保險(xiǎn)的賠償都是按照比例進(jìn)行理賠的，而且針對(duì)不同的意外傷害程度，賠付的比例也不一樣，比如對(duì)于因意外造成的死亡或一級(jí)殘疾都是按對(duì)于因意外造成的死亡身故、一級(jí)傷殘是按照100%的比例進(jìn)行賠付的;對(duì)于因意外造成的二級(jí)傷殘是按75%的比例進(jìn)行賠償;而對(duì)于因意外造成的三級(jí)傷殘是50%的比例進(jìn)行賠償。不過這些賠付比例不是一樣的，不同的產(chǎn)品和保險(xiǎn)公司，對(duì)于這個(gè)賠償比例都會(huì)不同。

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