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哈爾濱社保局局長邊洪霄稱，建立完善的哈爾濱社保體系，提供好社保覆蓋率，真正做到居民生活質量的提高，是哈爾濱社保局一直以來努力奮斗的事業。

“我們的工作質量直接影響著百姓的生活質量”，哈爾濱市人力資源和社會保障局局長邊洪霄在接受記者專訪時表示，人社工作與百姓息息相關，結合“政風建設年”活動，市人社局將進一步推進養老保險、醫療保險等方面保障的覆蓋面，促進和穩定就業，多舉措提高居民收入。

邊洪霄介紹，針對百姓訴求，將繼續提高城鎮居民醫療保險的覆蓋范圍，增加繳費檔次，居民醫療保險補助標準由120元提高到200元，讓更多無工作的市民和學生兒童得到醫療保障。擴大職工基本醫療保險覆蓋面，提高統籌基金支付比例和最高支付限額，特別是要將困難、破產企業職工納入到基本醫療，讓企業職工得實惠。在三亞的市民目前已經可以在當地刷卡看病，不用回哈報銷，頗受百姓歡迎，對此，邊洪霄表示，將繼續為在三亞居住的參保職工提供有針對性的醫保服務。

養老保險方面，采取有效措施，擴大企業退休職工養老保險的覆蓋面，加大新農合的推進力度。目前，哈爾濱市依蘭、巴彥和呼蘭已經進入國家新農保試點，參保率達到了90%，參保人數有50多萬。今年將爭取再有2個縣納入新農保，與此同時的一項惠民舉措是，將六城區的郊區農民也納入新農保。預計到年底，將有百萬農民可從國家領取養老金。

邊洪霄還表示，今年將通過提高最低工資標準和企業工資指導線等辦法，協調促進企業建立工資集體協商等機制，讓老百姓擁有話語權，繼續研究出臺政策，合理提高居民收入。

哈爾濱市人力資源和社會保障局是市政府主管全市人事人才和社會保障工作的綜合管理部門。組建市人力資源和社會保障局，是市委、市政府貫徹中央和省委、省政府部署作出的重大決策，是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統一的大部門體制的一項重要舉措。

從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，隨著7月份雙城、五常、木蘭等4縣(市)新型農村、城鎮居民社會養老保險試點全面鋪開，這個市將實現城鄉新型社會養老保險的全覆蓋。

哈爾濱市目前有14個區、縣(市)開展了新型農村、城鎮居民兩項社會養老保險試點，參保總人數超過百萬。其中，新型農村社會養老保險參保率接近九成，城鎮居民社會養老保險參保率超過六成。

2012市把完善覆蓋城鄉居民的社保體系作為惠民生、保穩定的重要內容，把城鎮職工基本醫療保險住院統籌年度最高支付限額由20萬元提高到25萬元，城鎮居民基本醫療保險住院統籌年度最高支付限額由學生8.5萬元、成人6.5萬元提高到11萬元。