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每一家壽險公司都希望招很多人，招人是保險業永恒的主題之一。保險銷售是需要靠人去實現的，總業績的提高有兩個途徑，一是提高單人的業績，另一個就是提高銷售人員的數量。當然，保險銷售也是個淘汰率很高的行業，這也迫使保險公司不斷招人以進行淘汰，以期找到合適做保險的人，甚至保險銷售高手。合眾人壽的招聘理念我覺得很先進的。

　　合眾人壽保險股份有限公司

合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）經中國保險監督管理委員會批準于2005年2月正式開業。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。

合眾人壽由北京永泰房地產開發有限公司等六家公司發起設立。由于股東的精誠團結，共同創業，使公司在保監會批籌的八家壽險公司中率先開業，顯示了股東雄厚的資金實力和長久經營保險業的理念。

合眾人壽以中國傳統思想的精髓"和合"文化為企業理念的基石，倡導一種和諧、自然的企業文化。"和合"文化廣可涵蓋天地萬物，狹可蘊藏人心之中。"天地人和；禮之用，和為貴；王之道，斯為美"--用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，是合眾人對和合文化執著的期盼。

合眾人壽秉承穩健經營的理念，自創業之日起，就建立了科學、明晰的投資組織架構、專業化的決策體系及風險管控體系，保證了投資決策的穩健性和有效防范風險。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。

合眾人壽具有業內領先的后援系統。作為一家新型綜合性保險公司，合眾人壽從開業之初就建立了完善的集中后援運營模式，并采用目前國內市場上先進的軟件產品，其功能穩居業界前列，這為客戶享受到人性化服務提供了高科技的技術保證。

合眾人壽秉承"投資于人"的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。

通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的成長，合眾人壽也必將達成自己的愿景：成長為一流的民族化、人文化、國際化的綜合性金融服務集團。

　　合眾人壽保險股份有限公司招聘要求

　　應聘條件：

1、誠實守信、品行端正，無不良記錄；2、全日制大學本科及以上學歷，畢業時取得相應學歷；3、有較強的學習能力、溝通能力和語言表達能力；4、熟練操作計算機，能較好的運用OFFICE辦公軟件；5、在校期間擔任學生干部或參加社團活動者、中共黨員、“211工程”、“985工程”院校畢業優先。

　　招聘流程

校園宣講會(雙選會)、招聘網站 ——投遞簡歷—— 篩選簡歷 —— 初試 —— 復試 —— 體檢——簽訂三方協議——公司實習——簽訂勞動合同

　　應聘方式

您可以通過以下方式投遞簡歷：1、直接投遞簡歷至公司郵箱; 2、登錄前程無憂招聘網站，搜索“合眾人壽保險股份有限公司”投遞；3、登錄合眾人壽招聘網站http://www.unionlife.com.cn/tab638/填寫簡歷投遞。

　　注意事項

1、投遞簡歷時請注明：學校 專業 應聘崗位 期望工作地點，并附近期證件照一張；

2、篩選簡歷后公司將以95515短信方式通知應聘者面試日程，請保持手機暢通；

3、其他未盡事宜，請登錄合眾人壽官網。