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辭職后五險一金怎么辦，隔段時間到新單位公積金還可以續(xù)交嗎？這是很多跳巢人都想了解的問題。

辭職后在進(jìn)入下一家單位前的這段間隔時間內(nèi)，個人可以不交五險，要交也只能交生育保險，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而且住房公積金是不能由個人繳存的。到了新單位以后，五險可以從當(dāng)月開始交，社保繳存的時間是累計的。

按照國家社會保險制度以及住房公積金制度的規(guī)定，制定離職員工五險一金的轉(zhuǎn)移辦理流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。 　

根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

離職后到新公司，有公司開戶重新辦理住房公積金。具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。

"五險"方面，仍然是按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

辭職后到異地工作人員，社保轉(zhuǎn)移流程如下：

1、發(fā)憑證。

當(dāng)你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業(yè)的時候，可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關(guān)鍵的信息：一是你在當(dāng)?shù)貐⒈５钠鹗紩r間；二是你實際繳費的月數(shù)；三是你在本地參保起見個人賬戶的全部存儲額是多少。　

2、打電話。

有關(guān)部門在網(wǎng)上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。

3、辦手續(xù)。

由本人或者所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出接續(xù)申請，其他事情就由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)來辦理就可以了。

4、轉(zhuǎn)移資金。

除了轉(zhuǎn)關(guān)系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規(guī)定比例的資金要轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。

　　五險轉(zhuǎn)移注意事項

按照規(guī)定，跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移社會保險的，只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老的個人帳戶部分，繳費年限是否累計，規(guī)定上說是累計，但要看當(dāng)?shù)氐恼撸驗閰^(qū)域不同政策也不同，有的地方不承認(rèn)你的繳費，因為你沒有為當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ龀鲐暙I(xiàn)，所以在實際操作當(dāng)中，有的地方不承認(rèn)你的繳費年限，這樣的話繳費年限就無法累計了。所以在轉(zhuǎn)移過程中，一定要原來的社保中心出繳費證明。