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中美聯泰大都會人壽保險工作待遇怎么樣？專家稱：個體的工資與公司的業績、個人的表現、個人的學歷和職業技能等因素有關。

中美聯泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)是由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。大都會人壽通過顧問行銷、銀行保險、直效行銷和團險等多元渠道，為全國各地近二十個城市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。

上海聯和投資有限公司作為上海市國資委下屬的國有獨資投資公司，充分利用其資源和優勢，專注于高科技產業與金融服務產業的投資，致力于推動上海市乃至全國的產業創新與發展，為國民經濟增長做出貢獻。

美國大都會控股集團作為行業領跑者，通過其各地的分支機構為美洲、亞太地區及歐洲超過7,000萬的客戶提供服務。美國大都會集團是美國第一大人壽保險公司1，擁有140多年的壽險經驗，為財富500強中排名前100位的90多家公司提供服務。美國大都會集團為個人客戶提供壽險、養老金、汽車及家居保險、零售銀行業務和其它金融服務等。此外，還為企業和其它機構提供團體保險、再保險、退休及儲蓄產品和服務。

大都會人壽待遇 福利待遇： 

1、 基本薪資：1800元/月-4600元/月（按職級）；

2、 當月獎金：當月業績獎金+達成獎金+競賽獎金；人均4500元/月，上不封頂；

3、 旅游獎勵：每年國內1次，海外2次旅游機會；

4、 全面的保障：五險一金+定期壽險+完善的休假制度 + 年度一次體檢；

5、 帶薪崗前技能培訓，完善的專業培訓計劃。

前臺行政工作要求：

1.  學習能力強、主動積極、有團隊合作精神；

2.  良好的人際溝通能力，口頭表達能力強，以結果為導向；

3.  樂于從事客戶服務相關工作，具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力；

4.  思維敏捷，反應快,普通話標準；

5.  性格外向，坦誠、自信、樂觀、良好的心態；

6.  公司提供電腦和耳麥電話，要求個人穩定性；

大都會人壽待遇 薪資待遇

1、 前期有2-3周的帶薪培訓

2、 每月無責任底薪2000元+提成+額外獎金

3、 1-3個月晉升，無責任底薪2500元+提成+額外獎金+勤工獎

4、 再次晉升后底薪按1000元持續增加，滿一年可按個人發展規劃轉崗，競聘Term Leader（主管）、或轉任培訓、或QA質檢部、等管理職務 滿兩年后可前往全國各分公司任管理工作。

5、 試用期簽署勞動合同，試用期有標準“五險一金”(即養老、醫療、工傷、失業、補充意外險、住房公積金)。
公司額外提供醫療補助。

6、 享受國家法定節假日(元旦、五一、十一、清明節、端午節、春節等)。可享受帶薪年假。 

7、 每年可享受兩次國內外旅游。

8、 每月200元餐補。

銷售主管

崗位職責：負責開展電話銷售業務；

應聘條件：大專以上學歷，年齡20-33歲；

大都會人壽待遇 福利待遇：

1. 無責任底薪：1200元/月-4000元/月；
入職即購買五險一金（養老、失業、醫療、生育、工傷+住房公積金）

2．當月獎金：當月業績提成+達成獎金+競賽獎金；人均4500元/月，上不封頂

3．額外獎勵：獎勵旅游機會（每年國內2次，海外1次）

4．全面的保障：定期壽險 + 社保五險一金 + 完善的休假制度 + 年度一次體檢

工作時間：周一至周五（9：00-18：00），雙休，法定節假日休息