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生活節奏的加快，越來越多的人身體處于亞健康狀態，醫療保險必不可少。投保一份商業醫療保險給自己一份安全保障是很多消費者重視的話題。大都會人壽的醫療保險好嗎？

中美聯泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)是由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。大都會人壽通過顧問行銷、銀行保險、直效行銷和團險等多元渠道，為全國各地近二十個城市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。

　　 大都會人壽推出團體醫療險

隨著中國民眾對健康的關注日益增加，中美聯泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)宣布其在中國正式啟動團體醫療險業務。在現有扎實的團險業務基礎上，團體醫療險產品的推出將能夠為客戶提供更豐富、更創新的產品和服務。據悉，其外方股東美國大都會集團為9000萬名客戶提供服務，是全美第一大團體人壽保險供應商。作為員工福利市場上的領先者，美國大都會集團為財富500強前100名企業中超過90個企業提供了專業的員工福利解決方案。

在北京舉行的團體醫療險發布會上，美國大都會集團執行副總裁和全球員工福利業務負責人Maria R. Morris稱：“中國對于美國大都會集團來講是非常重要的市場。作為中國團險市場上的一個重要參與者，大都會人壽現在針對尋求解決員工需求方案的企業推出了團體醫療險。美國大都會集團在美國、墨西哥和澳大利亞是員工福利業務的市場領先者。因此，在中國這個巨大而蓬勃成長的市場上，大都會人壽將因為獨特的定位而有望成為領先的員工福利提供者。我們相信美國大都會集團的全球健康管理經驗和財務實力將能夠幫助我們在中國取得新的成功。”

　　 大都會人壽推出“老來保”綜合意外醫療計劃

伴隨中國加速進入老齡化社會，老年人群的保險需求與日俱增，但目前市場上對這一特殊人群的保險保障尚不完善。主要原因是，老年人的“高危”特性決定了其保費高昂，產品銷售上存在困難；另一方面，投保流程復雜也是老年人買保險必須要面對的一個問題。

基于此，中美聯泰大都會人壽保險有限公司在直效行銷渠道近期推出了“老來保”綜合意外醫療保障計劃，該產品從老年人最易發的意外風險入手，保障意外事故所導致的死亡，殘疾或者燒傷；交通工具意外至少雙倍給付；意外門診、住院，社保內的醫療費用100%報銷的；提供意外住院慰問金；該產品還包含了老年人最高發的骨折風險，能給老年人全面的呵護和保障。“老來保”可承保55歲到75歲的老年人，無需體檢，投保簡便。

　　 大都會人壽：商業保險可補充企業福利政策

大都會人壽近日從商業保險的角度，通過介紹在美國進行的一項關于中小企業福利保險的調查數據，幫助客戶了解企業保險保障的必要性，對客戶提升企業管理帶來一些幫助。在控制成本的前提下，為企業重要人員提供優先權和福利保障并在同行業中有特色、有優勢解除員工的養老顧慮，可以提高企業員工的生產積極性和生產效率，獲得員工對企業福利政策的認同。

大都會人壽的這項調查顯示，員工對企業的忠誠度呈逐步下降趨勢。從2008年到2010年，認為應對企業忠誠的員工比例依次為62%、50%、44%，而認為員工應該對企業忠誠的企業主比例依次為55%、53%、54%。數據顯示，有大量的員工需求新的職業，超過1/3的被調查員工希望在第二年變換新的工作環境。

調查顯示，員工對工作的滿意度和對企業的忠誠度都與福利制度息息相關，據統計在中小企業中，滿意福利保障的員工對工作的滿意度為71%，滿意福利保障的員工對企業的忠誠度為72%；50%的受調查中小企業員工不滿意他們的福利保障，希望在第二年通過更換雇主來改善福利保障。

大都會人壽認為，一個優秀的保險福利計劃是有效提升員工對企業忠誠度的經濟且行之有效的方式。中小企業的員工需要保險保障，即使是由自己承擔費用。在不緊縮費用支出的前提下，向員工提供自愿加保式的非醫療險保障是中小企業提升員工福利的一條有效途徑。大都會人壽給企業主的建議是，在您的企業福利政策中加入商業保險進行補充、利用中小企業的獨特優勢和特點、商業保險的行政流程要盡量簡化和與員工進行充分溝通。

大都會人壽擁有超過140年的歷史，于1868年3月24日在紐約成立，在財富500強中排名第34位。大都會人壽在美國的團險市場中，多個保險產品銷量排名第一或第三；目前該公司是第一大團體人壽保險供應商，有效保費規模超過2萬億美元；另外還是第三大傷殘保險供應商和第一大牙科保險供應商，客戶人數超過2100萬人，擁有眾多世界級著名企業客戶，全球客戶數量超過9000萬。