社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。關(guān)于社保相關(guān)知識，很多人尤其是剛踏入社會的畢業(yè)生并不十分了解。本文將為大家介紹你不得不知道的社保相關(guān)知識，以免大家在社保方面吃虧。
“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，政府經(jīng)予稅收優(yōu)惠，職工個人不繳費。
醫(yī)療保險是勞動者因患病需要治療時，由政府向其提供必需的醫(yī)療服務(wù)的一項社會福利制度。政府建立醫(yī)療保險基金，其以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費（職工退休后，不再繳費）。醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合，職工繳費的全部和用人單位繳費的一部分，記入職工個人帳戶，用于職工本人的一般醫(yī)療服務(wù)，其余基金作為社會統(tǒng)籌，用于全體參保人員的特殊醫(yī)療服務(wù)。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。領(lǐng)失業(yè)金應(yīng)具備的條件 1、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè) 2、具備本市城鎮(zhèn)常住戶口 3、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費 4、解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿1年 5、按規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
用人單位自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘貏趧颖Ｕ喜块T的社會保障經(jīng)辦機構(gòu)，出示本單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人證書、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的代碼證，如實填寫社會保險登記表，申請辦理社會保險登記。此外，還應(yīng)提供所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他材料。
社會保險費實行申報繳費制度，繳費的用人單位，需要在每月規(guī)定的期限（一般為每月5日前）內(nèi)，攜帶申報相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行申報。
商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負(fù)擔(dān)。對2005年底前核準(zhǔn)社會保險補貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。
對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事靈活就業(yè)的人員，申報就業(yè)并參加社會保險的，“4050”人員按照其當(dāng)年實際繳納社會保險費數(shù)額的30%，其他下崗失業(yè)人員按照其當(dāng)年實際繳納社會保險費數(shù)額的15%給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。
用人單位不為職工繳納或少繳納社會保險費，職工可以向勞動保障監(jiān)察或社會保險監(jiān)督機構(gòu)舉報。
《勞動法》第七十二條、第一百條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
我省境內(nèi)各類企業(yè)職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的全部職工，國家機關(guān)、社會團(tuán)體和財政撥款事業(yè)單位招用勞動合同制工人，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)個體經(jīng)營業(yè)主及其幫工，自謀職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。
已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險的漏保職工，達(dá)到或接近（5年內(nèi)）法定退休年齡，如本人要求退休后享受養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)從本人應(yīng)參加養(yǎng)老保險時間算起，由單位或個人以各年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY（1998年以前為全部職工社會平均工資）為基數(shù)，按年度當(dāng)時繳費比例補繳單位和個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和利息，并從《社會保險費征繳暫行條例》發(fā)布之日起按規(guī)定加收滯納金。
可查詢社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年定期向參保人員發(fā)放的人個賬戶對賬單，也可以隨時到為其辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接查詢。
沒有工作單位的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員可按個體人員身份參保、直接到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
基本養(yǎng)老險和醫(yī)療險在斷交3個月后就自動轉(zhuǎn)為中止?fàn)顟B(tài)，但社保關(guān)系還是有的；失業(yè)險和工傷險是類似消費型的險種，斷交后，之前交的就失效了。
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