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從下個月開始，也就是今年11月1日起，人社部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》將正式施行，其中規定，單位欠繳社保費將被強制扣費，比如，員工入職一月開始單位就必須繳納社保，逾期不繳罰款3倍。另外，如果不為員工繳納社保，一旦員工出現工傷，因單位不能及時繳納社保造成的損失全部由單位承擔。比如，昆山李某在工作時不慎受傷，因單位未及時繳納社保，昆山法院判決由該科技公司賠償李某一次性傷殘補助金22572元、一次性工傷醫療補助金104284.32元、一次性傷殘就業補助金43050元。那么，單位如何繳納社保？需要哪些手續呢？

單位如何繳納社保？

一般而言，單位為員工繳納社保，流程如下：

• 1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
• 2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
• 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
• 4、辦理同城委托扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
• 5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由于各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

單位如何繳納社保——相關資訊

社保申報繳納新規:單位欠繳社保將被強制扣費

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。

據了解，如果用人單位欠繳社保費，社保經辦機構應于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳。未在規定期限內補繳的，社會保險經辦機構可到用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后，應當按規定及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。

從建立勞動關系之日起 單位應為員工繳納社保

問：我去年6月到鄞州一家單位上班，試用期是3個月。我昨天查社保記錄發現，單位沒有給我繳納3個月試用期的社保。如果我辭職的話，能要求單位支付補償金嗎？

答：根據相關法律法規，從建立勞動關系之日起，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險費。而員工入職試用期開始，就已代表建立勞動關系。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以隨時解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。