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東莞勞動保障網消息稱，下月起多項社保優惠實施，將更惠民利民。

東莞市參保人將可正式享受到改制后的多項社保優惠

10月1日起，東莞市參保人將可正式享受到改制后的多項社保優惠。其中“大病險”與“基本險”將同步覆蓋東莞所有參保單位和參保人，東莞社保“金銀卡”也將正式合一，原“金卡”參保人從當日開始可享受社區門診70%的報銷待遇。在召開的東莞市醫療保險制度改革動員大會上，東莞市社保局表示，新規定實施后“金卡”單位繳費將降低18%，每年財政支出也將減少約2222萬元。

記者了解到，新規定實施以后，調整后原“金卡”單位人均減少860元/年，降幅達18%。由于28萬“金卡”參保人當時有4.5萬屬財政供養人員，因此，即使給28萬人進行“基本險”的財政補貼，財政支出每年也減少約2222萬元。

同時，“大病險”與“基本險”將同步覆蓋東莞的所有參保單位和參保人，并且無需參保人另外繳費。“大病險”的保障內容，從重大疾病拓展到排除工傷及交通事故之外的意外傷害情況。屆時符合條件的參保人均可在各定點醫療機構，按新標準參與醫保現場結算。

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東莞養老保險電話查詢：

東莞養老保險中心統一查詢電話（0769）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。

東莞養老保險上門查詢：

持本人身份證或社?？?接到東莞市社會保障局養老保險處查詢進行東莞個人養老保險金查詢。

東莞市社會保障局職能及工作職責相關介紹

東莞市社會保障局是市人民政府主管社會保障行政事務的正處級職能部門，內設13個職能科（室）：辦公室、人事科、社會保險政策研究室、法制科、養老保險科、失業保險科、醫療保險科、工傷保險科、退休人員社會化管理服務科、市勞動能力鑒定委員會辦公室、信訪科、基金監督科、監察支隊。另設紀委派駐機構紀檢組（監察室）。

社會保險基金管理中心系社會保障局的直屬機構，為副處級事業單位，內設10個職能科：養老失業待遇核發科、醫療工傷待遇核發科、保險關系科、社區及定點醫藥機構管理科、基層管理科、計劃財務科、信息科、稽核科、宣傳與咨詢服務科、檔案管理科。

職能及工作職責

一、市社會保障局的主要職能

（一）貫徹執行國家和省、市有關社會保險工作的方針、政策、法律、法規。

（二）擬定全市社會基本養老、基本醫療、工傷、失業保險的工作規劃、年度計劃，并組織實施和監督檢查。

（三）指導鎮（街）的社會保險社會化管理工作和離退休人員的社會化管理服務工作。

（四）承擔工傷事故責任認定、勞動能力鑒定、傷殘等級評定等職能。

（五）受理社會保險方面的投訴，并調解有關糾紛。

（六）擬定全市社會保險基金的支付、管理、運營等政策，對基金預、決算提出審核意見；對基金管理實施行政監督；擬定社會經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標準和社會保險服務體系建設規劃并組織實施。

（七）組織有關社會保險領域的科學技術研究、成果推廣應用和宣傳、教育工作。

（八）組織、指導市社會保險基金管理中心和各派出機構對各項業務的實施。

（九）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。