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市勞動保障部門稱，按政策規定同時符合以下3個條件的參保人員，可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金：

• 1.達到國家規定的退休年齡。
• 2.按養老保險繳費價格規定繳納基本養老保險費。
• 3.繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。

領取的養老金遠大于所繳費用

市勞動保障部門有關負責人稱，基本養老保險制度是一項福利性制度，按平均壽命計算，退休后所領取的養老金遠遠大于職工個人所繳納的養老保險繳費價格，根本不用擔心本息能否領回的問題，這還不包括國家定期調整的增資部分。參保職工繳納的基本養老保險費占其退休后領取養老金的比例極低，即使是靈活就業人員的繳費全部由自己承擔，其回報也是相當可觀的。

多按養老保險繳費價格繳納可多領養老金

養老金領取的高低與繳納基本養老保險費的多少緊密相關，多按養老保險繳費價格繳納保險費其退休后基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金都將相應增加，所以會多領取養老金。

具體案例分析

(一)繳費年限相同，繳費基數不同。

以2007社保年度為例，職工按上年度全市在崗職工平均工資繳納基本養老保險費，比其按60%在崗職工平均工資繳費一年多繳1936元，而一年能多領取3303元養老金。

(二)繳費基數相同，繳費年限不同。

甲職工繳費年限少于乙職工，若均以上年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數，則甲職工月領取基本養老金為1107.70元，乙職工月領取基本養老金為1476.77元。

東風新村的王娜已參加了養老保險，但以前是按企業養老保險繳費的，現因個人原因改成個體養老保險了。她詢問，領取養老保險金時，是不是和企業參保人員的待遇一樣?

據市社保局的工作人員說，這與王娜的繳費基數有關，如果繳費檔次是一樣的，退休時養老金就是一樣的。“現在很多市民和王娜一樣，認為企業退休的工資會比個體退休工資高，但實際上，無論是企業養老保險還是個體養老保險，養老金計算辦法是相同的。只不過，受繳費年限、歷年繳費情況不同等因素的影響，才會導致養老金數額不一樣。”工作人員解釋。

養老保險繳費價格越高 養老金待遇水平也就越高

市勞動保障部門稱，國家實行基本養老金定期調整制度，以保證離退休人員的生活水平不因物價指數上升而降低。2005年以來，國家連續3年提高養老金待遇水平，人均增資240元/月。未來3年還將繼續增資(2008年已人均增資100元/月)，增長的幅度會更大。因此，離退休人員領取的基本養老保險金會越來越高。

許先生問：我聽同事說，單位會按較高的養老保險繳費價格給我們繳養老保險。回家跟女朋友比了一下，發現我們單位繳納的金額是她所在單位的兩倍。將來我領到的養老金數額會是女朋友的兩倍嗎?

北京市人力資源和社會保障服務熱線12333答：養老保險的確是繳納養老保險繳費價格越高，領取就越多，但并非呈倍數關系遞增或遞減。

北京市民舉例

假設許先生2012年參加工作，2042年退休，如果以月收入4000元計算，每月從工資中扣除養老保險320元，單位再繳納800元。

按北京市2012年每月社會平均工資5223元算，若所有其他標準不變，工作30年退休，其個人賬戶金額為4000×8%×12×30=115200元;納入社會統籌基金的金額為4000×20%×12×30=288000元。本人平均繳費工資指數為(4000/5223×30)/30=0.77，本人指數化月平均繳費工資(即養老金計發基數)為5223×0.77=4022元，基礎養老金為(5223+4022)/2×30/100=1387元，個人賬戶養老金為115200(個人賬戶累計金額)/139(國家規定計發月數)=828.78。

算下來，每月可領基本養老金為1387+828.78=2215.53元。如果月收入為8000元，每月從工資中扣除養老保險640元，單位再繳納工資的20%，即1600元。按以上計算公式，退休后每個月領取的養老金為3640元。

由此可見，養老保險繳費價格的確是多繳多得，但并不是簡單相加或相乘。各地可領取的基本養老金數目會有所不同，具體發放辦法還需咨詢當地社保部門。