開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

一、險(xiǎn)種序列不同

團(tuán)意險(xiǎn)屬于人壽保險(xiǎn)序列，壽險(xiǎn)和財(cái)險(xiǎn)公司都可以銷售。

雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)序列當(dāng)中的一個(gè)責(zé)任險(xiǎn)，只有只有財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司才可以經(jīng)營(yíng)雇主責(zé)任險(xiǎn)。

二、保險(xiǎn)標(biāo)的不同

團(tuán)意險(xiǎn)是雇員的身體或者壽命。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是依法對(duì)雇員應(yīng)對(duì)的賠償責(zé)任。

三、關(guān)系人的不同

團(tuán)意險(xiǎn)是雇主投保、受益人是雇員

雇主責(zé)任險(xiǎn)是雇主投保、受益人是雇主

因此，團(tuán)意險(xiǎn)實(shí)際上就是福利。而雇主責(zé)任險(xiǎn)在實(shí)際上保費(fèi)可以列入企業(yè)的成本支出。企業(yè)主繳稅的時(shí)候，可以把雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)剔出后進(jìn)行繳稅。

四、保障期間不同

團(tuán)意線以合同期限為準(zhǔn)，一般一年。期間雇員發(fā)生變化，可以按照人頭數(shù)進(jìn)行更新。

雇主責(zé)任險(xiǎn)在合同期限基礎(chǔ)上，按照雇員受雇的期間來(lái)承保。

五、保障范圍和法律基礎(chǔ)

團(tuán)意險(xiǎn)保障意外事故、包括身故殘疾燒燙傷。按照國(guó)家殘疾標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核定理賠。依據(jù)《合同法》

雇主責(zé)任險(xiǎn)則包括工傷、視同工傷類型、職業(yè)傷等。法律基礎(chǔ)是《工傷保險(xiǎn)條例》

六、理賠材料

二者都要提交保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書、保險(xiǎn)單原件，除此之外：

團(tuán)意險(xiǎn)：保險(xiǎn)金申請(qǐng)人身份證明、公安機(jī)關(guān)或保險(xiǎn)人認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明（尸檢、死亡）、戶籍注銷證明雇主：工作人員名單、事故證明書、就診材料、雇主支付憑證、損失清單、勞動(dòng)保障部門出具的工傷認(rèn)定證明書、安機(jī)關(guān)或保險(xiǎn)人認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明（死亡）、有關(guān)法律文書或和解協(xié)議。

小結(jié)與補(bǔ)充：

雇主責(zé)任險(xiǎn)作為可以代替履行法律賠償責(zé)任的保險(xiǎn)責(zé)任，具有比團(tuán)意險(xiǎn)更加全面的利于雇主的優(yōu)勢(shì)。但是投保需要正式企業(yè)資質(zhì)材料如工商執(zhí)照等。如果沒(méi)有正式資料，只能投保團(tuán)意險(xiǎn)。

團(tuán)意險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)都可以根據(jù)職業(yè)范圍、投保人數(shù)、保額來(lái)完全定制。那么一般定制的方式是將客戶需求交給市場(chǎng)上幾家比較擅長(zhǎng)此類業(yè)務(wù)的專業(yè)保險(xiǎn)公司出方案和報(bào)價(jià)，然后擇優(yōu)推薦給客戶。盡可能的幫助客戶以小投入換取高保障、降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)、提升員工幸福感。