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企業為員工上保險是企業提高員工待遇、增強企業凝聚力的一種非常有效的手段，可以極大地提高員工企業主人翁意識，降低企業的人才流失率，是一種非常有效的企業文化建立與管理的辦法。

要為員工辦理保險，首先要考慮的就是基本的社會養老與醫療險，其次是工傷險、失業險以及生育險，這也是國家政策要求所有企業必須為企業員工提供的基本保障。

除此之外，企業還可以為員工辦理團體的商業保險，大體來說，團體險有團體定期壽險、團體意外險、團體意外傷害醫療險、團體醫療補償險、住院及手術津貼性險、團體重大疾病險及永久完全殘疾團體健康險等。相對于個人險同類險，企業團體險在費率方面要低得多，具體企業要考慮為員工辦理哪些保險福利就全看公司的意愿了。

團體意外險

團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。

雇主責任險

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

團體醫療保險

團體醫療保險又稱公司醫療保險，是由公司（或雇主）為雇員提供的醫療保障。一般而言，團體醫療保險承擔的風險比較低，因此團體醫療保險較個體醫療保險（以個人名義購買）的保險費為低。

目前，保險市場上有很多團體醫療保險險種，大致可以歸類為6種，可供廣大企業按需選擇，亦可進行組合投保。

住院醫療保險：因疾病或意外傷害事故住院，由保險公司負責住院醫療費用。

住院補貼保險：因疾病或意外傷害事故住院，由保險公司負責按住院天數給付補貼金和按手術等級支付手術津貼。

重大疾病保險：因患保險合同規定的重大疾病，由保險公司負責給付保險金。

團體防癌保險：員工因癌癥住院，保險公司按日支付住院保險金，按治療次數給付手術保險金和放療保險金。

補充醫療保險：員工住院醫治期間，在社保有關規定范圍內發生費用，需要企業和員工個人承擔的部分，由保險公司按規定給予賠償。

意外傷害附加醫療保險：因意外傷害事故而就醫治療（含門診和住院）時，由保險公司支付醫療費用。

如果你的企業參加了社會醫療統籌保險，你可以選擇補充醫療保險或住院補貼保險加上重大疾病保險；如果你的企業沒加入社保，建議投保住院醫療保險加重大疾病保險或團體防癌保險。

團體醫療保險的保險費計算：醫療保險公司是根據雇員的年齡，性別和家庭參與投保人數，以及福利選擇，承保開始日期和公司地點等因素來計算保險費的。醫療保險公司在計算保險費時不能考慮以下因素：雇員的健康狀況及以往醫療費用申報記錄或公司的類別。