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人壽保險知識自由職業者怎么參加個人社保: 摘要：個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那么醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那么他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那么如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，并獲得合法勞動報酬的人員。個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會保險)。
自由職業者只能參加養老保險和醫療保險
繳納養老保險和醫療保險具體規定:養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶。
相關資訊：參保流程難倒個體戶
個體戶參保流程繁瑣
據了解，深圳戶籍的個體戶，可以到社保局以靈活就業人員身份辦理參保；但對于非深圳戶籍的個體戶，要帶著營業執照、組織機構代碼、對公賬戶等到社保經辦機構，還需網上申報，才能為自己及其員工辦理參保。因為不了解政策，不熟悉流程，一些個體戶直接放棄了參保，有人則通過找單位“掛靠”等“灰色途徑”參保，但“掛靠”的中介會額外收幾百元作為管理費，而且要求一次性繳納半年到一年的參保費，這筆費用能否存到個人社保賬戶上存在一定風險。
“小錢”參保能獲保障
通過參加社保獲得保障的還有福田農批市場某商行老板方光耀。2012年11月方光耀委托深圳市個協集中辦理社保。今年7月9日因食管鱗狀上皮原位癌入住廣州南方醫科大學南方醫院住院治療，8月份獲得社保局理賠約2.6萬元。方光耀告訴記者，醫藥費一共花了5萬多元，報銷了一半，大大減輕了家庭負擔。方光耀坦言，每個月600多元的參保費用是不小的一筆開銷，但相比能夠報銷的額度還是很值得。; #個人社保 #自由職業
2024-09-03 16:23:22

認識保險自由職業者養老保險辦理須知: 摘要：養老問題是大家關心的還總要問題，自由職業者的養老保險更是受到大家的關注。對此，小編總結了自由職業者養老保險規劃問題，希望可以幫助需要的朋友。自由職業人員也可以參加勞動部門的養老保險了。這樣，到了法定退休年齡，他們也可以辦理退休手續，享受養老保險待遇了。自由職業人員可到所屬社會養老保險經辦機構或職業介紹機構開設的個人繳費業務窗口繳費，或在同一繳費年度內，根據自身情況采取逐月繳費、季度繳費、半年繳費或年度繳費的方式繳納社會養老保險金。自由職業人員參加社會養老保險后，與國有企業職工享有同等待遇，可按照有關規定辦理停保、轉移、續保等手續。如果離開鄭州市本人又不愿意保留社會養老保險個人賬戶的，其個人賬戶中累計儲存額可一次性退還本人。參加養老保險的自由職業人員，達到國家法定退休年齡均可辦理退休手續，其養老保險待遇按實際繳費年限和繳費工資計算，繳滿15年以上者，由社會養老保險經辦機構按月發放養老金；繳費年限不滿15年的，社會養老保險經辦機構按國家規定一次性支付生活補助金。自由職業者按20%繳納養老保險平日上班族按工資比例繳納的社會保險費用中包含的養老保險，是我國社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險制度是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。國家社會保障體系中的養老保險是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。其中養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，實現廣泛的社會互濟。同時，養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。20歲前購買商業養老保險時機最佳養老是整個人生理財規劃中最為重要的一部分，而且越早籌劃越好。自由職業者大多都沒有參加社會養老保險或者參加社會養老保險比較晚，更需通過商業養老保險完善養老保障，解決后顧之憂。商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。如果是中年的自由職業者，可以選擇一些保障利益相對較高的產品，因為這種保險的實質就是“定期壽險＋儲蓄/投資返本”，而定期壽險的保費是非常低廉的。完全可以通過買定期壽險如分紅險等產品，還有自己做投資的方式來儲備養老金。養老保險可跨省轉移個人賬戶養老金=（本金+利息）/系數按照規定，職工符合領取養老保險條件之后，養老金計算是分成兩部分，個人賬戶養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金的計算方法是按照參保人個人賬戶全部的儲存額，包括本金和利息，再除以系數就是每個月個人賬戶養老金的領取標準。參保人是男性，系數就是139；參保人是女性，系數就是170，因為女性退休年齡比較早，領取養老金的時間比較長。基礎養老金多繳多得基礎養老金大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系，確定參保人領取待遇的基數。當參保人繳費滿15年，就按基數的15%領取。多繳費一年，就多領一個百分點。根據這一規定，參保人的基礎養老金只和本人繳費的多少，跟本人繳費年限的長短相關，至于省對省、市對市的資金如何轉移，轉移多少對參保人沒有影響。自由職業者也可辦理轉移以按自由職業者、個體工商戶這樣的身份來參加養老保險制度的，如果出現了跨省轉移的情況，也可以按照《暫行辦法》的規定來辦理轉移接續手續。根據規定，個人是按工資的20%或者當地平均工資或者工資基數的20%繳費，其中有8%計入個人賬戶，12%作為統籌基金。在轉移時，作為統籌基金的這部分也要轉移。根據《暫行辦法》中規定，統籌基金轉移的部分也是12%，所以自由職業參保者不必擔心有多繳費少轉移的情況出現。; #自由職業者養老保險 #養老保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識自由職業者用交社保嗎？社保有設么好處？: 摘要：社保就是對于參加成員在遇到年老，生育，疾病，失業，工傷的風險的時候。能夠獲得經濟補償的一種社會化的保險保障機制.一般由國家,企業,個人三方來承擔責任。具體表現為：國家通過法律來強制實施,在稅收方面給予優惠.企業和個人在繳費上分擔責任。具體繳費比例分別為：養老企業占員工月工資20%，個人8%;疾病:企業繳費7.5%,個人2%.其他的參考具體企業和地區標準。社保是保障我們每個人最基本的生活水平，確保老有所養，老有所醫。舉個例子，我們吃五谷雜糧，不可能不生病，生病之后肯定會產生相關的費用，當然希望有國家或者說某個單位為我們出一部分，是不是比較好一些呢？這就是社保的好處。自由職業者可以用個人帳戶繳納社保，但是只能繳納養老保險和醫療保險。如果有工作單位的職工，建議一定要參加社保，因為社保是最基本的保障。社保年限：累計繳費不底于15年。按照社保領取原則：繳費年限越長,繳費金額越大，則領取越多。
社保如何計算
如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元；養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元；失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元；工傷保險：個人無，單位1500*1%=15元生育保險：個人無，單位1500*1%=15元。因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。
生育保險的好處
沒有保險無論是順產還是手術生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會省吃儉用來湊夠生孩子的費用。生育保險單位給交的話個人就不用負擔，如果個人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時享受到的待遇確實能夠體現到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國家給報了,這就是國家對生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會得很多月子病，這些病有時是個長期病，花錢不說還折騰人。生育保險針對并發癥也可以報銷，這就給我們女性有了很大的保障。同時男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數計算；男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資；計劃生育手術費用男職工也可以享受。
工傷保險的好處
一、可以較好地維護傷殘職工的合法權益。隨著工業化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業的高速發展，勞動者所面臨的職業傷害風險也在不斷增加；同時，發生工傷事故后，一些企業又以職工違章操作（未進行崗前培訓）或違反廠紀等種種借口未按規定進行工傷處理，使職工的合法權益得不到應有的保障。如果企業職工參加工傷保險，一旦發生事故，由當地勞動保障行政部門依法進行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業職工的合法權益。二、可以減輕企業負擔。如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生，一些小企業或效益相對較差的企業往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業會感到難以為繼，甚至被迫停生產。企業參加工傷保險，只要向區（縣）政府社會保險機構繳納職工工資總額1％的工傷保險基金，不論企業發生何種工傷事故，其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。可以較好的調整勞動關系，維護社會的穩定，增強企業安全意識。; #自由職業者社保 #社保好處
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