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約有2項符合搜索人力資源和社會保障局的查詢結果，以下是第1-10項。

行業資訊深圳市人力資源和社會保障局: 摘要：
　　深圳市人力資源和社會保障局聯系方式
深圳市人力資源和社會保障局官方網站地址：1.深圳深南中路1025號新城大廈東座郵編：518031
　　　　　2.深圳市福田區福中三路市民中心西區三樓郵編：518035熱線電話：0755-12333
　　深圳市人力資源和社會保障局內設機構
內部設置機構有：辦公室、人事處、政策法規處、就業促進處、勞動關系處、人力資源配置處、職業能力建設處、公務員管理處、職員與雇員管理處、工資福利處、專業技術人員管理處、軍官轉業安置處(市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室)、計劃財務與社會保險基金監督處、信息處、信訪處、業務受理處等17個處室。
　　深圳市人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業
本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。（二）承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。（三）負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。（四）負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。（五）完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。（六）會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。（七）負責軍隊轉業干部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（八）負責專業技術人員管理工作，承擔博士后管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。（九）按照管理權限，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。（十）建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理權限，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。（十一）負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。（十二）承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。（十三）承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。深圳市人力資源和社會保障局2012年度公共服務白皮書根據深圳市委市政府工作部署和市政府績效管理委員會第六次全體會議精神，深圳市人力資源和社會保障局結合工作實際，制定了2012年度公共服務白皮書。公眾可通過官網查閱白皮書相關信息，可選擇以下幾種方式，對深圳市人力資源和社會保障局白皮書事項進行咨詢、投訴，或提供相關建議：
1、撥打電話12333；
2、發郵件至電子郵箱:szrsjzwgk@opic.sz.gov.cn; #深圳市人力資源和社會保障局
2024-12-02 17:53:05

實事資訊河南省人力資源和社會保障局召開座談會議: 摘要：河南省人力資源和社會保障局為了進一步貫徹黨的十八大精神，深層次服務大眾，召開座談會議，號召學習“十二五”規劃，力求更好的建設河南省，更好的促進人們生活水平。千方百計擴大就業，切實提高保障水平，加強人才資源開發，維護職工合法權益。一直以來，河南省勞動就業和社會保障局工作伴隨著經濟社會發展，認真貫徹落實黨和國家在不同歷史時期的各項方針政策，以民生需求為導向，就業、再就業工作水平不斷提高，養老保險覆蓋范圍不斷擴大，人事人才工作不斷加強，勞動保障監察工作不斷創新，為推動地區經濟社會發展、維護社會穩定發揮了積極作用。在經濟社會發展中，人才起著非常重要的作用，而要加快轉變經濟發展方式，實現又好又快發展，就需要優化人才結構，著力挖掘和利用好各類人才資源，搭建起各類人才暢通無阻的“立交橋”。 11月27日，河南省人力資源和社會保障統計工作座談會暨標準化業務培訓班在鄭州召開。學習傳達貫徹黨的十八大精神，以及省委十三屆六次全會和市委十屆五次全會精神，要求全局上下把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前的中心工作、首要任務，迅速掀起學習黨的十八大精神的熱潮。會上，鄭州市、長垣縣、省糧食局、廳失業保險處分別進行了經驗交流發言，規劃財務處講解了2013年人力資源社會保障統計報表制度修訂說明和2012統計軟件使用方法，進行了標準化業務知識專題培訓。省廳向從事人力資源社會保障統計工作三十年及以上人員頒發了《榮譽證書》。期間，召開了河南省規劃財務工作座談會，就如何對全省人力資源“十二五”規劃執行情況進行考核評價、對推進我省人力資源和社會保障標準化工作等問題進行了討論交流。河南省人力資源和社會保障廳副廳長劉延光說，當前要認真學習貫徹黨的十八大會議精神，圍繞構建“數字人社”新要求，理清思路，進一步優化統計體制機制，深化統計專項調查，提高統計分析水平，健全統計監測評估制度，推進統計信息化工作，夯實統計隊伍建設，為積極構建“數字人社”，推動人力資源社會保障統計事業科學發展多作貢獻。各省轄市、直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、廳屬各有關單位、省直各有關部門人事處負責統計工作等相關人員參加了會議。; #人力資源和社會保障局
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