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約有17項符合搜索長城人壽的查詢結果,以下是第11-20項。
購買保險 長城保險鑫相隨 投資理財兩不誤
摘要:保險除了能夠為事故造成的財產損失承擔賠償保險金的責任外,還有理財的作用,長城保險推出鑫相隨年金保險,采用行業領先的“保額分紅”搭配“年金返還”形態,幫助消費者實現財富積累。據了解,相對于傳統現金分紅,保額分紅消費者參與公司分紅的來源更廣,分到的紅利更多。更重要的是,此種分紅以保額形式發放給消費者,因此有效保額逐漸增加。在鑫相隨年金保險中,生存金及滿期金都是以有效保額為基數的,相比之下更能有效抵御負利率的侵襲,為消費者帶來更加安全、有效的財富積累。鑫相隨保險的“年金返還”功能是實現財富積累的另一利器。該保險每年會有一筆相當于有效保額10%的生存金返還給消費者,由于有效保額逐漸增長,因此每年的生存金也會相應增長。消費者未領取的生存金可放置在長城保險的生存金累積賬戶,并按照不低于同期中國人民銀行一年期定期存款利率的累積利率進行日復利累積,借助時間的復利價值為“百萬富翁”的夢想積蓄財富。2012年2月,持續24個月的“負利率”狀況剛剛扭轉,3月CPI漲幅再次超過銀行一年期定期存款利率——在此情形下,現金貶值,傳統投資理財產品已無法滿足人們的需求。在這種背景下,長城保險即將傾力推出鑫相隨年金保險,采用行業領先的“保額分紅”搭配“年金返還”形態,幫助消費者實現財富積累。行業領先的保額分紅是長城鑫相隨年金保險采用的分紅方式。相對于傳統現金分紅,消費者參與公司分紅的來源更廣,分到的紅利更多。更重要的是,此種分紅以保額形式發放給消費者,因此有效保額是逐漸長大的。在鑫相隨年金保險中,生存金及滿期金都是以有效保額為基數的,相較之下更能有效抵御負利率的侵襲,為消費者帶來更加安全、有效的財富積累。據了解,鑫相隨保險的“年金返還”功能是實現財富積累的另一利器。該保險每年會有一筆相當于有效保額10%的生存金返還給消費者,由于有效保額逐漸長大,因此每年的生存金也會相應長大。消費者未領取的生存金可放置在長城保險的生存金累積賬戶,并按照不低于同期中國人民銀行一年期定期存款利率的累積利率進行日復利累積,借助時間的復利價值為“百萬富翁”的夢想積蓄財富。案例分析:張先生為剛滿月的兒子小寶投保該險種,張先生10年交費,每年交費1萬元,則小寶1歲至87歲保單周年日期間,每年可領取不低于1780元的生存金;至小寶88周歲滿期時,可再領取相當于一倍有效保額的滿期金和一大筆滿期紅利。若每年的生存金一直放在公司進行累積生息,且僅在小寶18歲到21歲時每年領取1萬元教育金、32歲時一次性領取6萬元婚嫁金(合計領取金額相當于所交保費),至小寶88歲滿期時,按照中檔紅利水平測算,生存金賬戶累積金額可達86.04萬元,再加上5.31萬元的滿期金和28.04萬元的滿期紅利,滿期利益仍可達119.39萬元。若在保險期間內生存金一直放在公司生存金累積賬戶不領取,按照中檔紅利水平測算,滿期時整體保單利益可達252.79萬元。選擇鑫相隨,讓孩子成為“百萬富翁”也許不再是夢。
 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 長城保險怎么樣啊?
摘要:長城保險是中國唯一一家國資委控股的股份有限公司。唯一一家總部設置在北京金融街的保險公司,政治背景雄厚。是一家新公司,但是不是一家小公司。不管你是到長城保險發展還是辦理保險適宜都是一個不錯的地方。長城人壽保險股份有限公司(以下簡稱“長城保險”)是一家經中國保險監督管理委員會批準設立的全國性人壽保險公司。長城保險志存高遠、經營穩健,以“打造服務最好的保險品牌”為目標,倡導“讓服務成為我們的生活方式”,致力于為客戶提供適合的保險產品和便捷的服務,為員工提供良好的工作環境和成長空間。經營范圍公司經營范圍主要包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險及上述保險業務的再保險業務。“尊重、合作、價值、進取”是公司的價值,“誠信、服務、專業、創新”是公司的經營理念。主要股東長城保險的主要股東包括北京金融街建設集團、香港大新人壽保險公司、南昌市政公用投資集團及中建集團、中冶集團旗下骨干企業等11家,注冊資本逾15億元。顯赫的國資股東背景,為長城保險的穩健、健康發展提供了堅實保障。公司榮譽長城保險“保障+服務”的差異化經營得到了社會的廣泛認可----先后獲得國務院發展研究中心和國家科學技術部頒發的“新經濟企業獎”;國務院國有資產監督管理委員會研究中心授予的“亞洲品牌創新獎”;人民日報等媒體授予的“中國壽險行業客戶服務十大影響力品牌”和“中國壽險行業發展潛力品牌”;北京大學案例管理中心頒發的“行業十佳雇主企業”稱號;榮獲第五屆中國最佳客戶服務評選活動“服務創新獎”;以及連續四年躋身中國企業聯合會評定的“中國服務業企業500強”。

  長城保險產品怎么樣?

保險產品沒有好與不好之分,只有看是否適合您。保險公司也是經保監會批準的,再經過本身一包裝,代理人一夸大其詞,客戶可能就只聽到好的一方面了。不管怎樣,首先是您要知道,您的需求是什么,將您的需求量化。您購買這款保險解決了您的哪些方面的擔憂,另外最重要的是買保險輕言語,重合同。如果您是以理財為目的,同時需要有降低未來風險的保險,長城愛相隨年金保險產品就非常適合您。自古以來,“傳家寶”成為每個富裕家庭傳宗接代的寶物,雖然傳家寶價值不菲,但是只能把玩,卻不能真正享受其價值,漸漸成為一種信物,但不能為生活帶來改善。現在,真正的“傳家寶”計劃可以讓您體會到財富積累、財富增值和財富延續的滿足感,傳家寶已經不是某些人的專利,只要您愿意,月投入995元,總投入238,800元,您也可以擁有:該計劃如下:0歲的孩子加入這個計劃
    孩子18-21歲,每年領取教育金15,000元(小計領取6萬元)
    孩子26-39歲,父母每年領取門診費用3,000元(小計領取4.2萬元)
    孩子40-53歲,父母每年領取養老金10,000元(小計領取14萬元)
    孩子65-87歲,每年領取養老金10,000元(小計領取23萬元)
    孩子88歲,第三代領取滿期金209,726元
    那么:父母享用:18.2萬元;孩子享用:29萬元;第三代享用:21萬元
    總共收益:681,726元在漫長的人生的道路中,我們的家庭都面臨著教育金、醫療金和養老金等必需的支出,只要您把上述必需支出總額的1/2,分期少量定額的預存到長城保險的“愛相隨”保險帳戶,每當您需要的時候,長城保險會及時支付您的上述支出,最后,還會把您預存的錢一次性的還給您的后代。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 長城保險的客服電話是多少?
摘要:近來有很多人都慕名而來,只因為長城保險的愛相隨保險產品實在是名聲在外。怎樣才能更準確的了解保險產品信息,為自己的保險規劃增加含金量呢?客戶電話是多少呢?“打造服務最好的保險品牌”的愿景一直是長城保險經營理念的獨特。長城保險各項舉措的提出,都離不開以服務提升競爭力的思路背景。而全面開通95576服務熱線、400 889 5576VIP客戶服務專線,正是長城保險構建客戶服務核心競爭力的重大舉措之一。95576服務熱線讓長城保險更快捷地為客戶提供產品咨詢、業務查詢、理賠報案、預約服務、回訪服務、投訴受理等一系列售前、售中、售后服務。而VIP熱線則通過服務專席的形式建立了VIP客戶專屬服務通道,與95576服務熱線互為補充,構筑了一個更方便、更周至的服務平臺,提高了客戶的滿意度。長城保險雖是新興中小保險企業,但頗具戰略眼光,選擇了服務作為企業核心競爭力的體現。相信今后長城保險還將繼續借助現代技術,在客戶需求的動態變化中,逐步升級服務品質,在服務創新之路上越走越遠,以專業的服務贏得市場更廣泛的認可與贊譽。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 長城保險招聘崗位有哪些?
摘要:長城保險是一家快速發展的公司,在北京大型招聘會上,長城保險公司打出了這樣的條幅“你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城保險一展身手吧!歡迎加盟長城保險,共筑長城偉業!”長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城保險”)成立于2005年,是經中國保險監督管理委員會批準設立的全國性人壽保險公司。公司總部設在北京金融街。截至2010年12月,長城保險已設立北京、四川、山東、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東等10家分公司、45家三級機構及88家四級機構。長城保險由北京金融街投資(集團)、香港大新人壽保險公司、南昌市政公用投資集團及中建集團、中冶集團旗下骨干企業等涉及投資、金融、房地產、基礎設施建設等國民經濟重要行業的11家股東投資,注冊資本14億元。顯赫的國資股東背景,為長城保險的穩健、健康發展提供了堅實保障。長城保險志存高遠、經營穩健,致力于為員工提供良好的工作環境和成長空間,為客戶提供適合的保險產品和便捷的服務。

  長城的人才理念

    1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。
    2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創造施展的舞臺。長城對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創業、創新精神;正直、誠實。

  薪資福利待遇

為了吸引、激勵和保留優秀人才,公司將以現金和非現金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資
    公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障
    除國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關補貼。健康人生
    公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創造參與各種文體活動的條件。公司地址: 北京市西城區西直門外大街1號院2號樓22層目前北京地區主要招聘職位有:北京分公司品牌宣傳崗
  分公司-財務負責人
  總公司-信息技術部-軟件開發(有HR項目管理經驗)
  風險合規部-法律崗
  信息技術人員
  IT信息技術人員
  總公司-保險戰略研究崗(保險專業研究生)
  信息服務部-軟件開發崗
  總公司-審計部-審計人員(2012年應屆畢業生)
  資產管理中心-固定收益部-交易員
  總公司-辦公室-品牌宣傳崗
  總公司-經代團險部-后援管理崗
  客戶服務部-理賠崗
  息技術部-系統管理員
  核保核賠部-契約管理崗
  財務管理部---會計核算崗
  總公司-核保部-核保崗
  總公司-信息服務部-軟件架構崗--應屆畢業生
  總公司-信息服務部-軟件開發崗-應屆畢業生
  總公司-信息服務部-需求分析崗-應屆畢業生
  總公司-信息服務部-網絡管理崗-應屆畢業生
  資產管理中心--風險控制部負責人
  風險合規部--法律訴訟崗
  信息服務部-軟件開發崗
  風險合規部-風險室-投資風險管理崗
  風險合規部-風險室-保險風險管理崗
  信息服務部-測試管理崗
  信息服務部-測試崗
  資產管理中心-固定收益部-信用評估人員
  資產管理中心-權益投資部-權益投資
  資產管理中心-權益投資部-權益投資研究崗
  資產管理中心-風險控制部-風險控制崗
  資產管理中心-運營保障部-系統支持崗
  客戶服務部-客戶服務策劃崗
  客戶服務部-服務渠道開拓崗
  客戶服務部-投訴管理崗
2024-09-03 16:23:22
認識保險 長城人壽保險如何退保?
摘要:買保險的人都知道,一旦投了保,中途如果因為各種原因要退保,多少都會造成一些損失,所以不到萬不得已,最好不要退保,因為退保不可能將之前投入的錢一分不少的退回來,尤其對一些長期性險種,退保不但得不到利益,反而造成更多的損失。目前,不論是哪家保險公司,在保險退保方面多少都有寫負面信息。長城人壽保險專家認為,退保是令保險公司和代理人頗為頭疼的一件事情,而更令人頭疼的是保險公司一般要從退還給投保人的退保金中扣除一筆價值不菲的退保費,客戶一般會對此大為不滿,甚至認為保險公司是商業欺詐,而遷怒于更加無辜的保險代理人。如果代理人不能對收取退保費的原因說出個“所以然”來,很可能會使代理人付出巨大代價和客戶之間建立起來的友好關系毀于一旦。如果非退不可了,那么到底該怎么退,退保需要些什么手續呢?下面一起來看看長城人壽保險如何投保?

  退保扣費細則

1. 手續費用無論簽約過程,還是退保金的支付過程,保險公司都會花費一定的人力物力,有一定的額外費用支出,因此要向違約的投保人收取手續費。2. 傭金成本一般而言,保險公司在投保人購買保單的第一年或最初幾年向代理人支付全部或絕大部分的傭金,一旦投保人中途退保,已經支付出去的傭金將無法收回,而保險公司在傭金上的損失是要由違約的投保人承擔的。3. 保障扣除保險合同生效到退保前如果發生保險合同約定的保險事故,保險公司是要承擔賠償或給付保險金責任的,也就是說在退保前保險公司已經提供了一段時間的風險保障,因此需要投保人的保費對價。這些保費需要在退保時從退保金中扣除。4. 投資折價保險公司收取保險費后,要進行與負債相匹配的投資管理,要投資出去。而任何投資都有一個預先根據險種和保費收入預設的投資期,投資期的長短對應著期望收益的大小。保險公司提前把這筆錢從資本市場或貨幣市場拿回支付給客戶所造成的投資市場上的折價也需要退保的客戶來承擔。5. 利率調整保險公司收取的保費除了一部分按監管部門的規定進行投資外,還有很大一部分存在銀行。如果投保人退保就相當于儲戶提前提取在銀行里的定期存款,銀行只能按活期利率計息。同樣,保險公司也就不能按照原來的預定利率向退保的客戶支付退保金了。6. 總體風險一般而言,低風險的投保人/被保險人更容易退保,當低風險的投保人/被保險人退出時,剩下的投保人/被保險人的總體風險水平會升高,意味著保險公司可能面臨著收不抵支的風險,所以保險公司要向毀約的投保人收取一些費用,以使收支相抵。7. 已付金有些保單在退保時,保險公司曾經因保險事故的發生或其他條件的達成支付過保險金,在一些險種中已付金額也影響退保費的多寡。8. 其他因素有時保險公司為了遏制退保,還要通過收取退保費向違約的投保人收取一定的罰金。此外,保險公司已向投保人支付的紅利、提供的風險管理和理財服務、低息保單抵押貸款等等也是保險公司收取退保費的因素。為使退保費所可能引起的負效應降為最低,代理人應從4個方面著手開展工作。其一,用好猶豫期。國內保險公司都為客戶簽約設定了一個10天左右的猶豫期,一旦客戶在簽約后的10天內反悔,保險公司將全額退款,不收取退保費,代理人在促成簽約時應把這樣的猶豫期條款明確告知投保人,使其心中有數。其二,簽約之前和客戶退保之時,向客戶耐心解釋保險公司收取退保費的以上8大因素,讓客戶感到保險公司既誠信待人,又有理有據;讓客戶認識到“盲目退保”比“盲目投保”更不可取。其三,努力提高自己的理財規劃水平,為客戶設計選擇最適合其需要的產品,將退保率降為最低。其四,系統地學習或注意日常積累經濟學和保險知識,比如,在經濟過熱、證券市場向好的背景下,要注意中央銀行頻繁升息所引起的利率固定型保險產品回報率相對下降的問題,注重保險產品組合,盡量為客戶避免不必要的損失,也免去了客戶退保的麻煩。9. 交強險退保根據"機動車交通事故責任強制保險條例"第十六條規定,投保人不得解除機動車交通事故責任強制保險合同,但有下列情形之一的除外:  (一)被保險機動車被依法注銷登記的;
  (二)被保險機動車辦理停駛的;
  (三)被保險機動車經公安機關證實丟失的。這里還要補充一點:交強險退保還有一種可能即"重復投保交強險",可以退投保日期靠后的那張。以上是長城人壽保險退保細則的相關介紹,如果還需要進一步了解,可以電話咨詢長城人壽保險客服008-6132-0898-4400。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 長城商業醫療保險怎么樣?
摘要:商業醫療保險與社會保險中的醫療保險有所不同,那么,長城商業醫療保險怎么樣呢?下面一起來了解關于長城商業醫療保險的保障范圍及注意事項。長城人壽保險險種包括分紅險,商業養老保險,重大疾病保險,定期壽險,商業醫療保險等,其中商業醫療保險產品有:長城附加住院定額給付醫療保險(2007)、長城附加意外傷害醫療保險、長城附加住院醫療保險2007。

  長城附加住院醫療保險2007

首次投保或非連續投保本附加險時,被保險人在本附加險合同生效之日起90天內(含)發生疾病,由此而導致的住院治療,保險公司不承擔給付保險金的責任。這90天的時間稱為等待期。續保或者因意外傷害住院治療無等待期。

  住院醫療保險金

被保險人在等待期后發生疾病或意外傷害并因此導致住院治療的,按下述情形向住院醫療保險金受益人給付“住院醫療保險金”:(1)若被保險人或者受益人已從工作單位、公費醫療、社會基本醫療保險、本公司在內的任何商業保險機構提供的費用補償型醫療保險取得住院醫療費用補償,按在住院治療期間支出的必要且合理的實際醫療費用的剩余部分給付“住院醫療保險金”。(2)若被保險人或者受益人未從工作單位、公費醫療、社會基本醫療保險、本公司在內的任何商業保險機構提供的費用補償型醫療保險取得住院醫療費用補償,按在住院治療期間支出的必要且合理的實際醫療費用的70%給付“住院醫療保險金”。實際醫療費用是指符合投保當地社會基本醫療保險管理規定的醫療費用。給付范圍包括診療費、麻醉費、手術費、搶救費、床位費、藥品費、化驗費、檢查費、護理費、治療費、材料費等在醫院內支出的費用。在一個保險單年度內,住院醫療保險金的累計給付以保險單載明的基本保險金額為限。

  補償原則

本附加險是費用補償型醫療保險,適用補償原則,即若被保險人或者受益人已從包括本公司在內的任何途徑取得補償,則我們給付的住院醫療保險金僅以未取得補償的剩余部分為限。

  無理賠優惠

在每一個保證續保期間屆滿時,若被保險人在前一個保證續保期間內未發生理賠,經核實后,您可以在下一個保證續保期間內享受費率8折的優惠,即在下一個保證續保期間內您只需按時以續保當時費率的80%交納保險費。但是,發生下列情形之一,我們對本附加險合同不提供無理賠優惠:(1)您在上一個保證續保期間內在主險合同生效后投保本附加險合同,則在下一個保證續保期間內保險公司對本附加險合同不提供無理賠優惠;(2)您在上一個保證續保期間內申請增加本附加險合同的基本保險金額,則在下一個保證續保期間內保險公司對本附加險合同不提供無理賠優惠;(3)您在享受無理賠優惠的保證續保期間內申請增加本附加險合同的基本保險金額,則自本附加險合同的基本保險金額增加之日起至下一個保證續保期間結束,保險公司對本附加險合同不提供無理賠優惠。

  保證續保

保證續保期間為5年,根據主險的保險單年度確定,即自主險合同的生效日開始每5年為一個保證續保期間。在保證續保期間內長城保證續保。保證續保是指在續保時,長城不得因為被保險人的健康狀況而拒絕您續保,也不能因被保險人在保證續保期間發生疾病而增加保險費或不承擔保險責任。在保證續保期間內,對于主險合同有效且您在本附加險合同滿期日以前未提出不續保申請的,長城視為您申請續保本附加險,長城保證續保,您應于每個保險期間屆滿時,按續保時年齡對應的當時費率向長城交納續期保險費。未交納續期保險費的,如您在主險合同中選擇了自動墊交,長城將用主險合同現金價值墊交本附加險合同續期保險費。

  保證續保期間屆滿后的續保

保證續保期間屆滿時,長城會審核被保險人是否符合續保條件。如果長城審核同意您續保,則進入下一個保證續保期間,您應按時向長城交納續期保險費,本附加險合同將延續有效;如果長城審核不同意您續保或您未按時配合長城完成審核,長城將不再收取您的續期保險費,本附加險合同效力終止。

  長城附加意外傷害醫療保險

  意外傷害醫療保險金

被保險人在保險期間內遭受意外傷害,并因該意外傷害須經醫院進行必要的治療,保險公司對其自該意外傷害發生之日起180日內已支出的必須且合理的實際醫療費用,在扣除人民幣100元免賠額后向被保險人給付“意外傷害醫療保險金”。在一個保險單年度內,意外傷害醫療保險金的累計給付以保險單載明的本附加險合同保險金額為限。實際醫療費用是指符合投保當地社會基本醫療保險管理規定的醫療費用。給付范圍包括診療費、麻醉費、手術費、搶救費、床位費、藥品費、化驗費、檢查費、護理費、治療費、材料費等在醫院內支出的費用。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 分紅險穩健受追捧 解讀長城人壽裕滿人生
摘要:分紅險以其收益受股票市場影響較小、本金相對較安全的“穩健保本”優勢,一直以來都是保險市場關注的熱點之一。近年來分紅險產品不斷發展,推陳出新,保障的功能和范圍都有了很大的提高。到底分紅險怎么選擇呢?長城人壽的分紅險怎么樣?

      分紅產品分為三大類

目前,各壽險公司的該類產品基本都覆蓋了養老、子女教育和保障等方面。根據產品本身特點的不同,大致劃分為三大基本類:即終身型分紅險、兩全型分紅險和年金型分紅險。但隨著產品的不斷創新和發展,這樣的劃分界限也已經變得模糊,不少產品已經同時涵蓋了兩種以上產品的特點。分紅險的主要投資渠道為國債、存款、基金和大型基礎設施建設,也正由此而與投連險等投資型保險產品有很大的不同。

      長城人壽裕滿人生

長城人壽不斷創新,近日推出了一款保障全面的產品——裕滿人生兩全保險(分紅型)。該產品綜合了目前市場上現有保險產品的幾項先進設計:包含兩全保險的傳統人身保障功能,滿足消費者年輕時對人身保障的需求;采用市場上先進的保額分紅設計,滿足消費者壯年時對財富積累的需求;順應行業發展趨勢開發年金轉換權,滿足了消費者提前規劃養老生活的需求;提供9種可選附加險,為消費者提供重大疾病、住院醫療等方面的保障。因此,長城“裕滿人生”是一款涵蓋人身保障、理財、養老與健康等保障功能的產品,改善了傳統保險產品保障功能單一的不足,在生存金領取、保單功能搭配和滿期轉換養老年金等方面給客戶更多的選擇權,讓消費者一張保單滿足多種需求,實現了保險產品從“單一”向“全能”的跨越。先進的保額分紅 為消費者創造更大價值“裕滿人生”的“全能”并非產品功能的簡單疊加,而是通過博采眾長、精中求精實現的。這信服地體現在產品所采用的經歷100多年市場考驗的保額分紅上。據悉,目前市場上熱銷的分紅險多采用現金分紅形式。現金分紅紅利來源較為狹窄,伴隨著國內CPI的持續走高(一季度同比上漲5%),現金分紅的利益優勢幾乎被通貨膨脹吞噬殆盡。而更先進的保額分紅形式目前則只為市場上少數幾家保險公司采取。保額分紅的紅利來源較寬,且以保額形式分配,以增加后的有效保額作為下一次年度分紅的基礎,分紅基數是持續增長的。因此,保額分紅帶給消費者的保障和利益是“滾雪球”的,可以更有效地抵御通貨膨脹。“裕滿人生”的保額分紅除了每兩年按有效保額5%遞增領的年度分紅,還有額外的“終了紅利” 。雙重紅利有助于為客戶創造更大的價值,更高效地利用了消費者有限的投入,使消費者可支配資金更加寬裕,能更加從容地進行理財規劃。
   
  獨特的年金轉換盤活資產 使養老規劃更自如裕滿人生“全能”還體現在它為消費者貼心設計的獨特的年金轉換功能,極大盤活了消費者的理財資金,使這筆資產更“多能”,使消費者能夠更加自如地規劃人生。目前保險市場上年金轉換功能雖已不新鮮,但有此功能的產品卻也不多。“裕滿人生”的年金轉換作用在于,消費者于保險合同期滿時,可以選擇由長城人壽屆時提供的保險金轉換年金的產品,從而將裕滿人生主險合同滿期保險金及生存金累積賬戶的未領取余額轉換為年金,從容實現更加貼心的養老保障。

      普通家庭如何選購分紅險?

首先要在觀念上認清分紅險主要還是以保障為主,分紅為輔,且分紅收益不固定。分紅僅是為了彌補通貨膨脹造成原本規劃的保障額度縮水,起到彌補差額的輔助作用。因此購買分紅險時首先要注意保障是否滿足自己的需求,不要將分紅作為首選因素。其次,保險公司的經營管理、投資回報直接影響分紅的多少,所以選擇經營規范、運作能力強的保險公司也非常重要。三口之家,在選擇分紅險時,記得保費選擇不要超過家庭收入的10%,因為分紅險與儲蓄不同,保費不能隨時領取,中途退保會造成相當一部分的經濟損失,因此,一定要根據自己家庭經濟收入來選擇分紅險的保費額度,以免家庭資金被“套牢”,引起經濟壓力。
2024-09-03 16:23:22
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