近幾日，網傳阿里裁員15%，騰訊、京東裁員30%，有贊裁員50%……

大廠裁員潮興起，中小廠也在不斷縮編，社交網站上隨便一刷，裁員的相關信息，一抓一大把。

（圖片來源：社交媒體）

被裁員后，不少人選擇躺平，先拿著賠償過一段時間的爽日子。

也有人因為背負著高額的貸款壓力，不得不趕緊開始找下一份工作，一點喘息的時間不敢有。

不管怎樣，這部分人都面臨著一個問題：社保如何處理。

我們都知道，社保掛靠代繳是違法的，但因此斷繳，又難免有麻煩。

• 社保斷繳有哪些危害？

• 失業后，社保應該怎么處理？

• 關于社保，還有這些事情千萬要注意

一、社保斷繳有哪些危害？

簡單來說，社保斷繳，賬戶不會清零，但所享權益會中斷。

以養老保險為例，如果中斷一段時間后繼續參保，前后繳費的數額和年限時間可以累計。

但中斷時間越長，累計繳費時間越短，個人賬戶累計就會少。

如果斷繳時間過長，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那么領取養老金的時間也會相應延后。

另外， 有些權益也可能會受到影響：

1、影響公積金貸款

公積金貸款要求貸款人連續繳納公積金6個月以上，有些地區會要求連續繳納12個月，如果中斷，可能會影響貸款。

2、影響醫保報銷

醫療保險如果斷繳，會影響醫療報銷，次月就無法繼續使用；如果在斷繳三個月內補繳，次月可以享受醫保待遇。

如果斷繳3個月以上，續保有1-6個月的等待期，這期間發生的醫療費用無法報銷。

3、影響生育津貼領取

一般社保要求連續繳滿1年，才能報銷產檢費、生產費、手術費等生育費用，因此，斷繳后生育保險也會受到較大的影響。

另外，工傷保險和失業保險幾乎不受斷繳影響。

4、影響搖號、落戶

很多城市的搖號、落戶都與社保有關，會要求連續繳滿社保幾年才能有資格買房買車或申請落戶。

畢竟日常風險無法預料，社保還是盡量不要斷繳，我們也不知道什么時候就有能用得上的時候，有備才能無患。

二、失業后，社保應該怎么處理？

既然社保盡量別斷，那么失業后，社保應該怎么處理呢？

1、盡快找「下家」

要說上上之選，當然就是趕緊找好「下家」。

一般來說，如果在一個月之內找到下一家公司，就基本不會影響社保正常繳納。

但依照目前的就業大環境來看，不是那么容易。

2、選擇靈活就業繳納

如果沒有在短時間內找到心儀的新工作，就要考慮別的方式繳納社保了。

小開之前說過，社保掛靠代繳是違法的，嚴重甚至可能會坐牢，這方面的「歪腦筋」千萬不能想。

《什么？社保掛靠代繳，竟然可能會坐牢？》>>

如果一時半會沒有合適的工作，又擔心社保斷繳，可以選擇以靈活就業人員身份繳納社保。

方法也比較簡單——

首先，需要將自己的職工檔案存放到我們原參保地的人社部門。

然后在人社部門存完檔案之后，就可以進行靈活就業人員社保的開戶，進而繳納養老保險和醫療保險。

三、關于社保，還有這些事情千萬要注意

1、養老保險異地領取

隨著經濟社會的發展，人員的流動性越來越大，大家會開始考慮如果在多個地方繳納過社保，養老金在哪領。

事實上，多地參保，養老金最后在哪領，與我們戶籍所在地、參保地的繳費年限有關。

小開簡單總結了一下，基本可以分為以下情況：

（點擊查看大圖）

不同地區的政策可能會有所不同，詳細可咨詢當地人社部門。

2、異地就醫，備案不能忘

除了異地領取養老金外，如果涉及到異地就醫，也要注意提前備案。

如今國家醫保可以進行跨省異地就醫備案了，只要打開手機就能進行操作，非常方便。

3、社保不是萬能的，風險保障更重要

社保是普惠大眾的國家福利，但它并不是萬能的，它能提供的只是最基礎的保障。

無論是指望單靠社保應對所有醫療風險，還是用社保完全解決養老生活，都是不現實的。

合理運用商業保險，用醫療險和重疾險，來補充社保中醫保無法覆蓋的部分；用養老年金險來彌補養老保險無法完全保證的生活品質，才是明智的。

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（長安識別二維碼）