企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營而形成的收益組成。企業可以根據自身的經濟效益情況和目標,在國家統一規定的范圍內,自主決定企業繳費的具體比例,并按照企業年金計劃約定的參保范圍、企業年金種類和繳費方式,定期進行繳費。對企業來說,企業按照企業年金計劃進行的繳費,屬于企業職工薪酬范圍,其確認、計量及報告適用《企業會計準則第9號——職工薪酬》。
日前,人力資源和社會保障部社?;?/a>監督司發布《2013年一季度全國企業年金基金業務數據摘要》顯示,截至今年一季度末,建立企業年金的企業已達57485家,積累金額達到5113.75億元。除了規模的持續爆發,未來企業年金的產品還將更趨于多元化。在此背景下,結合我國正在大規模進行的保障性住房建設迫切需要大量資金支持的現實,相關專家認為可以嘗試將企業年金基金用來投資保障房。
人社部副部長胡曉義表示,去年企業年金加權平均收益率達5.68%。截至去年底,建立企業年金的企業達5.47萬家,參加職工1847萬人,積累基金4821億元,基金規模年均增長超過30%。而在去年企業年金基金投資中,固定收益類的加權平均收益率達5.17%,含權益類的投資加權平均收益率達5.77%。
胡曉義又稱,今年要重點做好四項任務,包括落實擴大投資范圍和企業年金養老金產品兩個文件,努力提高投資收益;推進數據交換國家標準應用,進一步規范企業年金管理;加強信息披露工作,培育更加有序的市場環境;以及改進工作作風,加強行業能力建設。
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