一提起社保基金，相信很多朋友一定都不會陌生，我們工作中社保基金也會有所涉及到，那么到底專業(yè)的社保基金我們了解多少呢，針對大家都比較關(guān)注的社保基金，今天開心保專業(yè)理財編輯來和大家一塊了解下有關(guān)社保基金概念和社保基金管理局的相關(guān)知識。

什么是社保基金：

全國社會保障基金（以下簡稱社保基金）是指全國社會保障基金理事會（以下簡稱理事會）負責(zé)管理的由國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。 社保基金是不向個人投資者開放的，社保基金是國家把企事業(yè)職工交的養(yǎng)老保險費中的一部分資金交給專業(yè)的機構(gòu)管理，實現(xiàn)保值增值。2013年社會保險基金預(yù)算首次列入預(yù)算報告，接受我國最高權(quán)力機關(guān)監(jiān)督。2013年全國社會保險基金預(yù)算按險種分別編制，包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、生育保險基金等社會保險基金。

社保基金的統(tǒng)籌模式：

1.現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制模式

由社會保險機構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進行社會籌資，即由單位和在職職工個人、（或全部由單位）按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險的負擔(dān)是代際之間進行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負擔(dān)已退休職工一代人的養(yǎng)老費用，在職職工本人則由下一代人負擔(dān)。此模式的主要特點是：費率調(diào)整靈活；社會共濟性強，易于操作，不存在基金受通貨膨脹和利率波動的威脅，具有通過再分配達到公平為主導(dǎo)的特性。

2.社會統(tǒng)籌部分基金積累制模式

是在社會統(tǒng)籌籌資框架內(nèi)建立部分基金積累，一方面對已經(jīng)退休者的養(yǎng)老金繼續(xù)實行現(xiàn)收現(xiàn)付，一方面為應(yīng)付退休高峰期預(yù)籌部分積累基金，實行“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則，在現(xiàn)行統(tǒng)籌率基礎(chǔ)上適當(dāng)增加幾個百分點，作為長期統(tǒng)籌調(diào)劑使用的積累基金。

3.個人賬戶儲存基金制模式

該模式是從職工開始參加工作起，按工資總額的一定比例由單位和個人繳納保險費，記入個人賬戶，作為長期儲存積累增值的基金，其所有權(quán)歸個人。職工到法定退休年齡，按個人賬戶積累總額（包括保險費本金和利息）以養(yǎng)老年金方式逐月發(fā)給個人。此模式的主要特點是將自我保障融入社會保險，激勵機制強，透明度高，利于監(jiān)督管理，能形成預(yù)籌基金，長期積累增值，個人為將來作出長遠保障，具有以效率為主導(dǎo)的特性。

4.基金積累制模式

社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合

其核心是引進了個人賬戶儲存基金制的機理，積累基金建筑在個人賬戶的基礎(chǔ)上，同時又保持了社會統(tǒng)籌互助調(diào)劑的機制。單位繳納的保險費大部分統(tǒng)籌調(diào)劑用于支付已退休人員的費用，職工個人繳納的全部保險費和單位繳納統(tǒng)籌保險費的一部分一起進入職工個人賬戶。這種模式由于建立了養(yǎng)老金個人賬戶，具有激勵機制和監(jiān)督機制，同時也保留了社會統(tǒng)籌互濟的優(yōu)點，集聚了個人賬戶儲存基金制和現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制兩者的優(yōu)點，防止和克服了兩者的弱點和可能出現(xiàn)的問題。從理論上看這種模式是優(yōu)點大于缺點，是中國養(yǎng)老保險改革中探索的一種新型模式。

社保基金管理局介紹：

社會保險基金管理局主要職能

一、制定全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、少兒醫(yī)療保險、生育保險和企業(yè)職工住房公積金、機關(guān)事業(yè)單位職工補助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。

二、組織實施企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險的政策、參保方案。

三、負責(zé)上述各險種基金的征收、待遇審核、支付、服務(wù)工作;負責(zé)推進社會保險社會化管理服務(wù)工作。

四、負責(zé)工傷認定工作,并監(jiān)督用人單位對其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負責(zé)參保員工的工傷救治和傷殘康復(fù)管理。

五、負責(zé)因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據(jù)合同的約定對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店進行管理。

七、負責(zé)企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。

八、負責(zé)社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責(zé)社會保險信息的采集、統(tǒng)計、分析及其具體管理工作;負責(zé)管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內(nèi)設(shè)14個處室和直屬單位，下設(shè)7個分局和19個社保站。全市社保系統(tǒng)實行垂直管理。