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約有127項符合搜索五險的查詢結果，以下是第51-60項。

認識保險五險一金如何代繳: 摘要：
“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）是現如今大家離不開的詞匯，那么“五險一金如何代繳”也是一門大學問，下面小編就給大家講講五險一金如何代繳。
五險一金如何代繳？
五險一金代繳程序
（一）參保對象：1、人事關系及檔案存放在我中心的各類人員及各類性質企事業單位；2、需由我中心提供單項代辦“五險一金”服務的各類性質企事業單位。（二）辦理程序：1、新參保個人:憑《代理服務手冊》及身份證原件復印二份，并攜帶三張一寸藍或紅底免冠照片辦理新參保手續；2、新參保單位:憑《營業執照》及復印件三份、《組織機構代碼證》及復印件三份，及職工花名冊辦理“五險一金”的開戶手續。3、調離原單位（本市轉移）：憑《職工養老保險關系轉移表》等材料辦理轉移手續；4、轉至外省、地市：持接收地社會保局接收函辦理；5、外省、地市轉入：憑《轉出地社保機構養老保險關系轉移單》原件、《基金轉移明細錄》等材料辦理轉入手續。（三）注意事項：1、每年7月至次年6月為一個繳費年度；2、繳費基數每年七月份調整，參保單位如實自行申報，參保個人于每年六月主動通知我中心調整下一年度繳費基數并預繳下一年度保險費，在南昌市上年度在崗職工社會平均工資的60%—300%之間變動（從06年7月至09年7月基數每年遞增10%），確定繳費基數后，在一個繳費年度內基數不得隨意變動；3、各項繳費比例：、個人或單位須按時足額繳納各項保險費，跨年度欠繳者補繳以往年度社會保險費需按規定加收滯納金及利息；繳費基數為員工的月工資總額，由單位如實申報，不得低于相應年度社平工資的60%，也不高于300%！4、參保單位的繳費基數或人員等變動時需及時通知我中心；5、從2003年開始，基本醫療保險也可以個人身份參保，繳費基數等同養老保險繳費基數或按標準社平工資，比例按8%全部由個人負擔；同時參保大病統籌保險（72元/人/年）；6、其他未盡事宜按省、市社會保障部門有關規定執行。相關鏈接
這些病，醫療保險不管
你要知道，不是所有的醫療行為都能獲得保險。比如，整容、減肥、增高、近視眼矯正、各種不育（孕）癥、性功能障礙、精神疾病、在國外和境外發生的醫療費用等。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍之內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。以上是有關五險一金如何代繳的相關辦法，如果還有其他問題的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金怎么辦理: 摘要：
現如今很多人開始關注五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），五險一金的好處很多，但關于五險一金的辦理很多人確實云里霧里，下面小編就詳細給大家介紹一下五險一金怎么辦理。五險一金怎么辦理？
五險一金辦理流程
一、需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。二、表格填報說明：1、社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。2、在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。“個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。（3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低于586元）企業和個人繳費比例表：險種國有、集體企業三資、私營企業外來務工人員單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。三、核定住房公積金繳存比例如下：按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關手續。五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。以上是五險一金怎么辦理的相關介紹，如果還有其他問題想要詢問的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險您知道五險一金是什么嗎？: 摘要：新入職的員工公司會為其購買社保，即五險一金，很多人不清楚五險一金指的是哪些范圍上的保險。今天就一起學習一下什么是五險一金吧。 “五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。
　　養老保險
這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費、補助費、撫恤費、供養直系親屬救濟費等。
　　失業保險
這是為保障勞動者在失業后尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。主要內容有失業救濟金、生活補助費、失業期間醫療費等。西方國家失業人員享受失業保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業。
　　醫療保險
這是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：病假及病假期間的工資待遇、醫療費用、住院費用、藥費、供養直系親屬的醫藥費等。
　　工傷保險
工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。它一般分因工傷殘和職業病兩種。內容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養費，因工殘廢補助費和工作照顧等。根據《勞動保險條例》規定，我國工人和職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費和就醫路費均由企業行政負擔。醫療期間工資照發。確定為殘廢，則按殘廢等級由勞動保險基金項下，按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。
　　生育保險
這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。
　　五險一金主要的五大特征:
1. 社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;2. 社會保險的主體是特定的。包括勞動者與用人單位;3. 社會保險屬于強制性保險;4. 社會保險的目的是維持勞動力的再生產;5. 保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。
　“五險一金”的繳費比例是什么？
對于五險一金的繳納額度，不同地區的比例雖然是不一樣的，但卻都是以工資總額為基數。養老保險、醫療保險和失業保險的繳納，一般是由企業和個人共同承擔；而在工傷保險和生育保險的繳納上，是完全由企業承擔。目前，在養老保險的繳納上，多是由單位承擔劃入統籌基金的百分之二十，個人繳納的百分之八則會全部劃入個人帳戶。醫療保險的繳費，是由單位承擔其百分之九，個人承擔其百分之二加上三元錢。失業保險的繳費，是由單位承擔其百分之二，個人承擔其百分之一。工傷保險和生育保險是全部由單位承擔的，每個月的繳納比例分別為百分之零點五與百分之一。最后，單位會根據自身的實際情況來繳納住房公積金繳費，一般不會超過職工平均工資的百分之十。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識三險一金指什么如何計算: 摘要：“三險一金”：包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。1、養老保險養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。個人繳納比例8%，公司繳納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=（8%+3%）*2000=220元。領取養老金條件：1、達到法定退休年齡；2、個人累計繳費滿15年2、醫療保險醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。個人部分：2%+3元；公司部分：10%，其中個人賬戶（也就你的醫療存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元。3、失業保險失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%，無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家。4、住房公積金公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。但實際上社會保險還包括工傷和生育二險，只不過只由用人單位繳納，勞動者不繳罷了。由于社會保險涉及到公民達到退休年齡是可以依法享受的養老金，以及生病等的治療及醫藥費用等，盡管《社會保險法》規定了社保的最低繳費年限為15年，但由于其既是福利又是待遇的特殊屬性，繳費年限越長，繳費金額越高，可以在退休時享受的養老金也就越多。因此，建議社保的繳納時間應自參加工作之日起。; #三險一金 #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金與三險一金有什么區別: 摘要：隨著人們保險意識的增強，越來越多的人，開始重視公司提供的保險福利待遇，有的公司提供五險一金，而有的公司提供三險一金。有不少人對五險一金和三險一金的區別不知道，下面小編將詳細為大家解答。五險一金與三險一金有什么區別？“五險一金”講的是五種保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中一金是指住房公積金。五險一金中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金與三險一金有什么區別？五險一金的繳費比例是什么？養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。“三險一金”是指基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。五險一金與三險一金有什么區別？三險一金的繳費比例是什么？1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。五險一金與三險一金有什么區別？綜上可知，五險一金比三險一金多提供生育保險和工傷保險，可以看出五險一金要比三險一金更加全面。如果大家還想要了解更多五險一金和三險一金知識，可到當地社保中心進行咨詢。; #五險一金 #三險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金與三險一金的區別是什么: 摘要：五險一金與三險一金的區別是什么？先普及一下概念：所謂“三險一金”就是基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。而“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金與三險一金的區別是什么？聽起來貌似五險一金要比三險一金好，但其中原委帶我從頭分析開來：其實江湖上所說的三險?一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來?說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一?金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。還有除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可?以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。? 好了，現在在分析一下你到底該怎么交，交多少：五險一金與三險一金的區別是什么？養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在地職工平均工資300％的10％。五險一金與三險一金的區別是什么？“五險一金”的繳費比例是什么?目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。五險一金與三險一金的區別是什么？繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。; #五險一金 #三險一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識五險一金賬務處理——如何提取: 摘要：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1.按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。2.死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給。(其中領養財政退休金的才是按月發放，直至供養直系親屬死亡是對領養財政退休金)養老保險應盡量連續繳納，這樣對被保險人有利，根據有關文件規定，連續并累計繳納養老保險金15年以上的，其養老金計算基數為你退休年份的前一年的社會平均工資的20%，而凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，且被保險人符合國家規定的養老條件，在計算養老金時，其基礎養老金的計算基數，為退休年份的前一年減去其累計間斷的繳費時間得到的年份社會平均工資的20%，(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)一、社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。二、五險一金賬務處理由兩部分組成：1、企業應交納部分2、職工應交納的部分，是從職工工資中代扣的。其中：由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險。3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識辭職后的五險一金怎么處理: 摘要：網友小陸在網上留言問道：“我在南昌上班，但公司總部在上海，已經幫我在上海交了五險一金。現在我已經辭職了。請問，辭職后五險一金怎么處理，能取出來嗎？”答：公積金可以，社會保險不能取，只能累計年限。辭職時，原公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。五險一金的同城轉移如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。五險一金的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業）的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養老金也越多。醫療保險比較重要 , 規定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢。中斷三個月以上的到新單位重新上醫療保險。每個上醫保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次 , 要去公積金中心取。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險濟南招聘五險一金介紹: 摘要：目前，在濟南很多公司的招聘都會標明有五險一金，小編為大家介紹什么是五險一金及相關信息。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強調的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。“五險一金”的繳費比例養老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。單位和個人都是工資的7%。“三險一金”的繳費基數五險一金的繳費比例只有其中的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金是公司與個人共同繳納的，被稱為“三險一金”。而職工的工資又是不盡相同的，因此需要確定一個繳費基數。繳費基數分為上限、下限以及兩者之間。繳費基數的確定與當地城市的月工資收入水平有關，各項保險的繳費基數又是不相同的，這要視當地政府地稅局公布為準。以廣州為例，2011年廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數：上限將從9090元上調至10089元，下限由1818元上調至2018元；廣州市（不含番禺區、花都區、從化市、增城市）每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元；廣州市每月工傷保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元；廣州市每月失業保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限仍為1300元；廣州市每月生育保險繳費基數：上限從12303元調至13623元，下限由2461元調至2725元；廣州市每月住房公積金繳費基數：上限調至22705元，下限為低于上限的工資額。假如你的月薪是2500元，那么你的就要繳納養老保險：2500*8%=200元；醫療保險：2725*2%=54.5元；失業保險：1300*1%=13元（城鎮，非城鎮免繳）；住房公積金（假設繳納比例為8%）：2500*8%=200元。“三險一金”共繳費：200+54.5+13+200=467.5元。職工的五險一金如何計算五險一金的算法：五險又稱五保，社保，醫保，失業保，工傷和生育保，住房公積金。其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的，住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數×繳費系數（注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。）相關勞動保障的法律法規《勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患?。唬ㄈ┮蚬麣埢蛘呋悸殬I病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。; #五險一金 #濟南五險一金 #社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險保險常識：什么是社保?: 摘要：社保是指什么呢？很多人發出這樣的疑問，國家規定公司為職工購買社保，其中社保有哪些內容呢？小編在這里為您解答什么是社保？
　　一、什么是社會保險？
即五險一金，五險講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險一金”的繳費比例是什么？目前(例如：北京)養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金；(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶；(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
　　二、社會保險的屬性
社會保險是國家根據憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。
　　三、社會保險的特點
社會保險有五個特點：（一）保障性。實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩定。（二）法定性。就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。（三）互濟性。是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。（四）福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。（五）普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
　　四、社會保險的內容？
社會保險包括以下六項內容：（一）養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。（二）失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。（三）工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負。傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。（四）醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。（五）生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。（六）死亡遺屬保險：即勞動者死亡后的喪葬費和遺屬撫恤費、供養直系親屬定期生活費的給付。
　　五、社會保險的功能
社會保險有以下五大功能：（一）保障勞動者基本生活，安定社會。（二）保護勞動者身體健康，增進勞動者體質。（三）促進生產發展，保證經濟正常運行。（四）為社會、為基層服務，方便群眾生活。（五）實行收入再分配，適當調節勞動分配，保護低收入者的基本生活。
　　六、社會保險機構的職能
社會保險機構是隸屬于政府部門的事業單位。其主要職能是：（一）在本轄區內貫徹落實政府制定的養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險政策。（二）受政府委托負責籌集和管理社會保障基金。（三）根據法律和行政法規制定社會保障基金的財務、會計、統計和內部審計等制度，并組織實施和監督檢查。（四）制定社會保險費用的收繳給付業務規程，并組織實施。（五）負責培訓和考核社會保險業務人員，提高他們的業務素質。（六）負責搞好離退休職工的管理服務工作。; #社會保險 #五險一金 #住房公積金
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