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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：145299.00

約有328項符合搜索保險資訊的查詢結果，以下是第261-270項。

摘要：　　要是說起少兒重疾險中最能打的扛把子，當屬復星聯合媽咪保貝少兒重疾險?！　∮现丶残乱幍母淖?，這款響當當的少兒重疾險也有了全面升級：媽咪保貝(新生版)?！　∵@款產品的重疾定義是按照新規制定的，但還是很大程度保留了老款產品的優點，并且做了全面的新升級?！　〗酉聛?，小開帶大家看看媽咪保貝(新生版)怎么樣，值不值得買?　　一、媽咪保貝(新生版)怎么樣?

2.1

　　媽咪保貝(新生版)在老版的基礎上做了新的升級，保障上更全面，家長們買的更安心：　　1. 疾病種類新擴充　　重疾險新定義下，媽咪保貝(新生版)將重疾病種擴充至110種，輕癥擴充至51種，中癥25種，一共186種輕/中/重疾，覆蓋疾病病種更加全面?！　∩賰禾囟膊U充至20種，少兒罕見病5種，依然分別按照雙倍和三倍賠付?！　?0種少兒特定疾病中包含了白血病、淋巴瘤、腎母細胞瘤、重癥手足口病等少兒高發疾病，新增了嚴重甲型或乙型血友病和腦惡性腫瘤，不僅包含少兒高發特疾數量多，還不限出險年齡，覆蓋了整個保障期。

　　另外，身故保障擴充至兩項可選：① 賠已交保費; ②賠基本保額(18歲前賠已交保費)。　　對于想給孩子保障更長時間的，身故賠保額更加有利。　　2. 少兒保障新升級　　少兒常見的高發意外都能保，如跌到摔傷、意外燙傷、動物咬傷、交通意外…　　• 少兒意外醫療：1萬/年，0免賠，門急診、住院都能賠，社保內100%賠付;　　• 少兒接種意外住院津貼：200元/天，最高可賠90天/年?！　∏覂身椥略鲐熑慰沙掷m保障至孩子25周歲，完美地覆蓋了少兒高發意外時期。

2.3

　　舉個栗子：　　A女士為3歲的女兒小C投保復星聯合媽咪保貝(新生版)少兒重大疾病保險，附加了少兒意外醫療和少兒接種意外住院津貼。　　投保8個月后，小C在玩耍時不慎燙傷手臂，符合少兒意外醫療責任，經社保報銷后，符合社保范圍內的費用由保險公司100%報銷。　　3. 可選責任新加碼　　媽咪保貝(新生版)保留了可選重疾二次賠付，間隔1年，不分組，即首次確診重疾1年后，再次罹患除第一次重疾以外的重疾，可再額外賠付100%保額一次。　　同時，還新增了惡性腫瘤-重度二次賠付，3年后，重度惡性腫瘤新發、復發、轉移、持續可再賠100%基本保額?！　∥覀冎乐丶仓校瑦盒阅[瘤的發病率最高，嚴重威脅我們的健康，而媽咪保貝(新生版)既可選重疾二次賠付，又可選惡性腫瘤-重度二次賠付，相當于重疾最多能賠3次，這一次的重疾加碼可謂誠意滿滿!　　4. 保障很靈活，保額高　　媽咪保貝(新生版)保障期限方面很靈活，除了常見的30年、終身保障期限，還有20年/25年/至70歲/80歲等選擇?！　〗o孩子買重疾險，保額也很重要，媽咪保貝(新生版)最高可投保80萬保額，想給孩子把重疾保額買高一些的家長，這款產品更加值得考慮。　　5. 雙豁免家長放心　　豁免責任是免交后續保費，保單繼續有效，給孩子投保時是一項非常重要的責任。　　• 被保人豁免：輕癥/中癥/重疾　　• 投保人豁免：輕癥/中癥/重疾/身故/全殘/疾病終末期(可選)　　還是以上面的A女士給女兒小C投保舉例，　　A女士給小C投保1年后，自己卻不幸罹患乳腺癌，手術后需要休養無法繼續工作，失去了收入能力。但因A女士在給小C投保時，選擇了投保人豁免，所以保險公司豁免了小C的后續保費，A女士無需再給小C繳納保費，保單繼續有效?！　∵@樣一來，日后如果小C不幸罹患保單約定的疾病，同樣可以正常獲得賠付，可以讓家長們更放心。　　6. 相伴終身多用心　　很多家長因為預算有限給孩子買了定期，但又擔心孩子在保障期限內得了重疾，理賠后很難再買到重疾險?！　≈艺\客戶權益能有效解決這個問題，對于預算有限選擇定期保障的家長，媽咪保貝還支持滿期轉保，可以免健告、免等待期直接買復星家的重疾險：　　投保年齡+保險期間≤40，且在保險期滿前，期間沒有出險，在本合同保險期滿后60天內，還可以以“免健康告知、免等待期”的形式轉保同公司旗下指定的其他在售終身重疾險。　　二、媽咪保貝(新生版)值得買嗎?

2.4

　　媽咪保貝(新生版)的基礎保障含少兒特疾和少兒罕見病，給0歲男寶寶買50萬保額，保30年，20年交費，一年只需605元，同老版的媽咪保貝比只多了20塊錢。　　但別忘了，新生版的疾病種類可是增加了的，所以新定義下的媽咪保貝(新生版)并沒有胡亂加價，在其他家還沒有設計出新產品的時候，這個價格相當有誠意了。　　而且媽咪保貝的投保規則十分靈活，除了基礎的重疾、中、輕癥、少兒特疾等保障，還可以自由選擇是否附加重疾二次賠、惡性腫瘤-重度二次賠付、少兒意外醫療等，滿足孩子成長時期的各種保障需求?！　】偟膩碚f，在新定義剛實施的情況下，媽咪保貝不管是從保障上，還是從價格上來看依然亮點十足，是一款對孩子非常友好且值得買的重疾產品?！?strong>　一個家庭，無論是大人還是孩子，最需要抵御的風險，就是重大疾病風險了。　　尤其對孩子來說，身體還處于發育階段，一旦罹患重疾，將會面臨是痛苦的治療和漫長的康復期;對家長來說，除了對孩子的心疼，還有昂貴的醫療費用以及為陪護孩子造成的收入損失?！　∷裕o孩子買重疾險是十分必要的，舊規重疾險下架就不會再有了，但也不必糾結于此，今天介紹的這款媽咪保貝(新生版)很大程度地保留了之前的優勢，又增加了不少實用的保障，想新規后給孩子重疾險的家長，直接入手這款吧~

#保險資訊

2024-12-02 17:53:05

保險資訊保險業掘金寵物經濟寵物醫療保障漸成剛需市場: 摘要：　　財聯社(上海，實習記者徐川)訊，近年來，“擼狗吸貓”成為一種流行趨勢，不少主人“待寵如娃”，寵物經濟也隨之崛起，其中對寵物健康的關注度日益提升。　　《2020年中國寵物行業白皮書》數據顯示，2020年全國城鎮寵物數量首次突破1億只，較上年增長1.7%。同時，寵物消費市場規模達到2065億，從結構來看，雖然食品消費類仍是最大的養寵支出，但診療類支出增速遠超其他消費種類，較上年增長6.2%。　　另據《2020年中國寵物醫療行業白皮書》顯示，我國寵物醫療市場規模已達400億元，年復合增長率20%，預計至2025年規模將超過1300億元。　　寵物經濟的崛起，尤其是寵物醫療需求的持續擴容，引發保險行業逐步拓維保障目光，開始涉足寵物保障市場。　　財聯社記者注意到，近年來，人保、太保、平安、泰康、眾安、大地等公司均在該領域有所布局，微保、支付寶等互聯網平臺也先后介入。　　從布局動作可分三大維度：一是部分保險機構致力于覆蓋寵物傷人保障，如，太平財險旗下產品包括了第三者患上犬類傳染病、意外狂犬疫苗等賠付費用;二是機構以贈險方式積極開拓市場，如支付寶與大地保險在去年免費發放了40萬份寵物醫療保險;三是合作打造保障閉環，如平安、人保等與寵物醫院開展合作，健全“保險+醫療”體系;近日，泰康在線與新瑞鵬寵物醫療集團、動物健康產品公司勃林格殷格翰達成三方合作，首創“保+醫+藥”寵物健康保險新模式，旨在打通互聯網與寵物保險產品的上下游。　　但不容忽視，寵物醫療保險的發展仍存在諸多痛點。一方面在寵物醫療市場，面臨著問診醫院良莠不齊、治療費用昂貴、價格體系不透明等問題;另一方面，在寵物保險市場上，則有用戶對寵物保險認知不足、產品吸引力不足、投保人利用多只寵物騙保等問題。　　同時從寵物保險的整體情況來看，我國仍處于早期的起步階段，整體參保率和覆蓋率均不足1%。相比下，海外起步較早，投保人受眾面較廣，寵物保險市場已初具規模，其中瑞典是寵物保險覆蓋率最高的國家，寵物參保率接近40%。　　泰康在線健康險事業部副總經理龔巧認為，當人類面臨重大疾病時，可能會導致因病返貧，對于看病貴、看病難的問題一籌莫展。寵物亦是如此，由于缺乏良好的風險保障，在面臨高額治療費用時，寵物甚至還有被遺棄的風險。因此寵物醫療保障一定程度而言是一個剛性需求的市場。　　“寵物醫療保障行業在走向成熟的過程中，需要有好的產業支撐。”龔巧對財聯社記者表示，例如優秀的寵物醫療連鎖機構將形成治療標準化、定價標準化，這能有效防止過度治療;良好的數據體系與科技手段，有助于識別寵物身份;打通寵物醫院與保司的數據通道，能確保定價與真實醫療支出相匹配。; #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

行業資訊保險內勤變前線全員銷售應對市場低迷: 摘要：保險業今年來顯著遭受經濟形勢、銀保新政以及退保的沖擊，據媒體報道，泰康人壽湖北分公司約800名內勤人員，裁員規模約6%，而個別險企的內勤人員只減少到1、2人，保險公司員工的壓力也越來越大，有部分保險公司將內勤變前線，全員上陣，以應對不景氣的行業環境。今年以來，投資環境的不利以及投資渠道的狹窄，導致保險公司業績也不盡如人意。剛剛出爐的上市金融機構半年報顯示，保險公司相比較證券、銀行、信托等行業，薪酬排名是最末一位。與此同時，保險公司業務下滑、投資市場低迷，使得保險公司凈利潤下滑，這也讓很多保險公司開始一輪裁員瘦身，對業務貢獻度有限的內勤人員首當其沖。保險公司上半年人均僅7萬行業薪酬逐年增長是正常規律，上半年，保險行業薪酬整體是上漲的，但上半年人均薪酬僅7.02萬，相比信托行業的26.7萬相去甚遠。“這還是和高管的薪酬進行平均之后，普通員工賺得并不多。”一位北京壽險公司員工告訴記者。記者從保險公司半年報中看到，中國平安（601318）、新華保險（601336）、中國太保（601601）、中國人壽（601628）四大上市保險公司上半年實現凈利潤281.36億元，去年同期為333.12億元，下降15.54%。數據顯示，四家保險公司上半年支付給職工以及為職工支付的現金同比均上漲超10%，其中中國平安同比漲幅高達61%，但其中應有與深發展合并的因素；而新華保險、中國太保、中國人壽上半年薪酬分別同比上漲15.9%、17.3%、11.7%。太保上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而去年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。盡管如此，保險公司的人均薪酬與銀行、券商、信托業相比，排名最后。僅按以上四家公司員工總數和今年上半年支付給職工以及為職工支付的現金總額來計算，上半年人均薪酬僅7.02萬。裁員潮波及內勤人員利潤下滑和市場的波動必然對公司決策產生影響。今年以來，一波裁員潮沖擊著保險公司。對于裁員這件事，很多保險公司三緘其口，并不承認規模裁員，認為每年人員變動非常正常。然而畢竟裁員已經在悄悄進行了。北京一家排名靠前的壽險公司知情人士告訴記者，目前雖然北京分公司并沒有裁員，但是總公司今年以來已經在很多地區進行了裁員，尤其是內勤人士，有的分支公司僅僅保留了有限的幾個人。這些沒有被裁員波及的員工日子也不好過，要一個人同時承擔多個人的工作。一家保險公司的中層告訴記者，目前在外省布局的新公司，對內勤部門精簡的權限已經上收到總部，減少了崗位設置，以達到減員增效的目的。前幾年，由于新公司，特別是外資保險開業，大量挖角人才，核心崗位開出的薪酬成本過高，而這個運營成本是超出公司承受能力的。此次裁員，前期薪酬較高的公司裁員也比較多。記者從中報中獲悉，截至2012年中期，四大上市險企中，兩家出現了一定營銷員數量的下滑。但是，由于代理人和營銷員隊伍相對獨立，基本只拿很少底薪，薪酬全靠單子的傭金。因此，保險業的裁員潮對保險公司銷售最前端這部分人影響不大。內勤也有銷售指標銷售乏力，已經是保險行業一個不爭的事實。小風（化名）在一家壽險公司做內勤工作，主要負責客戶服務。不過，小風說，公司的規模有限，所以對內勤人員也有銷售任務。“今年壓力特別大，每個人的任務不一樣，一般都在一萬元左右，讓我們去賣。”小風告訴記者，以往也有這樣的銷售任務，但是以前公司業務好，內勤人員的壓力就小，而今年銷售人員手里的保單都賣不掉，內勤人員就更難賣了。“我們做內勤的社會關系本來就很簡單，只好找親戚、朋友，弄得親戚看到我都怕了。”小風說，幸好有個朋友介紹了一個客戶給自己，把自己的任務給完成了，否則還真不知道該怎么辦。她透露，有的同事實在沒辦法，只好自己倒貼一點，“反正也是保險，買了也不是沒有回報的，放在那里也不會虧。”說到這里，小風挺不好意思的，她說：“其實也不知道如果真的完成不了這個任務，公司會怎么辦，但是大家都是盡量來完成。”攤派任務只為保業績實際上，保險公司給內勤人員攤派任務并非個例。有業內人士稱，尤其是在行業不景氣的時候，這種給非銷售人員攤派任務在一些中小壽險公司十分普遍。今年初，安邦保險就曾出現過強制員工購買保險事件。前不久，上海媒體也曝出，上海一家剛成立不久的壽險公司分公司，最近召集部門負責人開會，會上提出內部攤派計劃，即讓員工購買自家保險。雖然沒有明文強制，但在該公司內部員工看來，由于將與員工年終考核體系相掛鉤，攤派此舉形同“半強制”。據報道，該公司一些部門、一些員工由于無法消化沉重的攤派任務，而無奈將此轉嫁于自己的親朋好友。一家大型壽險公司人士告訴記者，以前在業績不錯的時候，讓員工購買自家保單或者給內勤人員下任務，都是為了沖規模，而現在則更多的是保業績。一位保險代理人戴先生告訴記者，以前一個業務員一個月賣五份保險，而現在一個業務員一個月賣出一兩份也就不錯了，很多業務員一個月都不開張。; #保險行業 #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

保險資訊相互保怎么退出？怎么扣錢越來越多，到底怎么回事

摘要：　　相互保怎么扣錢越來越多?相互保怎么退出?網絡上沸沸揚揚的消息，令很多剛要入場和已經投保相互保的朋友慌了神。那么問題的究竟在哪里?本文主要說說相互保的好處，退保原因匯總，相互保退出流程以及備選保障方案四個方面。　　一、相互保的好處 　　門檻低，價格低，投保人越多越合適：　　截至2021年6月9日，相互寶累計幫助近13萬人，募集互助金約187億元金。　　它給需要受困于重疾的人，提供了必要的幫助，給實在買不起保險的人，提供了一定的保障。

　　二、退出相互寶原因匯總 　　通過收集市面上對于相互保的資料和評價，整理出多數人想要退出相互保的3個主要原因　　1. 分攤人數減少，幫助人數上漲，導致分攤金額上漲 　　019年共分攤29元;2020年共分攤90.56元，一年翻了3倍。2021年3月，每期分攤金額進入6元時代。有人受不了如此高額的分攤，也有人擔心自己的付出與回報不成正比，相繼退出相互寶。截至6月1期，分攤人數降至 8729.8 萬人了。如此惡性循環。

（相互寶保費越來越貴）　　2. 相互寶等互助缺乏監管 　　野蠻發展3年來，非持牌經營，有潛在風險。沒有成熟的精算體系、沒有責任準備金、沒有監管、不受償付能力的監督。　　3. “續保”薄弱 　　保障有年齡限制，到期自動“退寶”;最終解釋權歸平臺所有，一旦宣布停運，8000多萬會員將一夜之間“裸奔”。　　三、相互保怎么退出?如何操作? 　　相互保可以自助投保，當然退出流程也相對簡單：1)打開自己的支付寶手機客戶端，登陸后，首頁點擊下方“我的”，　　2)進入界面就可以看到“相互保”點擊進入就可以看到保障詳情　　3)界面下有“放棄保障”字樣，點擊，會提示是否確定退出的提示，點“退出”就完成了取消相互保的操作。　　四、沒了相互保，大病保障怎么辦? 　　1. 政府福利：醫保、惠民保 　　國家醫保、地方政府推行的惠民保，哪怕是“ 早年口碑不佳 ”的商業保險，都要更靠譜一些。　　2.互聯網保險產品 　　商業保險這兩年靠著互聯網，接二連三地推出爆款保障產品，幾千塊就能買到上百萬終身保障，贏得了了一大批年輕人的信任與口碑。　　熱門重疾險產品推薦： 　　復星聯合有為1號重疾險最近十分火爆。重疾可以單賣，癌癥有額外賠付，可選責任豐富，不捆綁身故保障，重點是價格便宜：　　30歲，30萬保額，30年繳費，保至70周歲，只保障重疾：男生僅1893元，女性僅1674元。

（復星聯合有為1號重疾險）

（復星聯合有為1號重疾險）　　這年頭想買一款保費2千左右的重疾險，不是件容易的事。　　有為1號重疾險，價格感人，性價比超高，適合預算有限的年輕人購買，也適合作為提升保額的加保產品。　　綜上所述，一面是保險公司持牌推出的互聯網產品，一面是價格低廉直擊預算之魂的新型保險模式，該如何抉擇呢？相信每個人都有自己的選擇。　　因此，想了解互助保VS商業保險?歡迎您持續關注本欄目，或者直接聯系我們，1v1為您通俗講解~!

#保險資訊

2024-12-02 17:53:05

行業資訊保險資金-經濟發展關系保險資金運用: 摘要：當今社會的發展離不開經濟，金融業則是現代經濟和企業發展的血脈，保險的資本金作用金融流通的重要組成部分，在支持實體經濟發展中發揮著相當重要的作用，保險資金如何與經濟發展接軌，讓其發揮更為重要的作用，是實體經濟必須要考慮的問題。專家呼吁讓更多險資入市支持市場平穩運行險資入市在近期也得到了監管層的極大支持和鼓勵，9月底，保監會發布了《證券公司開展保險機構特殊機構客戶業務報告事項的說明》、《關于保險機構投資證券交易問題的通知》，對保險公司租借券商席位開展場內交易作出規范。并且力邀券商開展保險公司經紀業務，讓更多保險資金投資股市債市，支持資本市場平穩運行。10月份，保監會又發布了《關于保險資金投資有關金融產品的通知》、《保險資金境外投資管理暫行辦法實施細則》、《關于保險資產管理公司有關事項的通知》、《基礎設施債權投資計劃管理暫行規定》、《保險資金參與金融衍生產品交易暫行辦法》和《保險資金參與股指期貨交易規定》，政策和措施的發布對保險資金入市提供了更加有力的助推作用。此外，保監會繼9月26日公布了首批獲準受托管理保險資金的9家機構后，在10月12日，再次發布《關于確認保險資金投資管理人報告事項的公告》，公布了第二批17家可以受托管理保險資金的機構名單。數據顯示，截至2012年截至9月底，保險公司股票投資4768.34億元，占比10.76%；用于投資證券投資的資金為2751.93億元，占比6.21%，二者相加權益類投資占比為16.97%。險資在9月份單月增倉898.79億元，環比增長近七成，為年內單月增量新高。北京工商大學經濟學院保險學系主任王緒瑾指出，新政的目標不僅僅是提高保險資金的盈利能力，更重要的是加強風險管控能力。對于保險業來說，最主要的工作就是保護被保險人的利益，提高風險管控能力。險資投資渠道的擴容有利于保險公司更好地控制投資風險，爭取更多有價值的投資，尤其是目前很多壽險公司都需要確保長期投資的穩定性，這就需要保險公司參與到更多的價值投資中去，為保險市場提供有效的經濟保障。大同證券投資顧問付永翀認為，對于整個股票市場而言，險資入市期指可以有效地減弱股指波動帶來的險資被動減倉和由此對股市產生的負面影響，從而平抑股指的大幅波動，因此新政對于股市的穩定運行也會產生一定作用。保險資金爭搶1.2萬億城軌“大餐”權威渠道數據顯示，目前保險業已發行基礎設施債權計劃中，城軌項目投資規模大致在150億元左右，占比僅為6.5%，存在可觀的提升空間。而根據“保險資金基礎設施債權投資計劃的投資金額不超過單一項目投資總額40%”的監管規定，目前剛批復的750億元地方城軌項目，所帶來的保險債權產品市場規模理論上在300億元左右。一家保險資產管理公司告訴記者，“從長期來看會更多，但具體投資規模還要視實際情況而定。”但在參與基建投資過程中，保險資金亦非照單全收。近年來在基建債權投資上做得風生水起的太平資產管理公司有關負責人直言，“在項目選擇上，我們主要選擇符合國家產業政策要求，具有良好償債能力和穩定現金流的項目；在考慮投資地域時，也傾向于投向政府財政實力和信用較強的地區；此外，也會考慮對區域經濟可持續發展能起重大促進作用的項目，如城鎮一體化建設等。”一個不爭的事實是，保險資金已從“鐵公基”大餐中嘗到了甜頭。記者獲悉的權威統計數據顯示，截至今年11月，保險業累計發行基礎設施債權投資計劃近70個，發行金額約2000億元。其中，今年新增發行金額逾700億元。保險資金進入實體經濟的多種嘗試“未來十年，我們會以千億規模為目標，將養老健康產業作為發展戰略重點。”合眾人壽黨委書記、副總裁劉校君說，預計明年，第一個樣板工程就將在武漢建成，之后將在北京、沈陽、南寧等10個地區復制，逐步建立全國性的合作養老健康社區網絡。由泰康人壽投資的泰康養老社區旗艦店，也將在2015年投入使用。泰康人壽副總裁、泰康養老保險公司董事長李艷華認為，這是虛擬產品與養老社區實體產業完美結合的產品，標志著商業養老新模式的落地，“要建立重點項目與保險資金間的信息交流機制，引導保險公司配合實體經濟發展規劃，以債券、股權的形式投資到規模大、效益好的基礎產業。”中國保監會人事教育部副主任李有祥認為，“近兩年，武漢市在吸引保險資金方面實現了突破。保險資金以發行債券等形式，投資了武漢天興洲大橋、武漢城市圈城際鐵路等項目，實現了保險業和地方發展的共贏。”浙商財產保險股份有限公司總裁屠錦成表示，湖北正在加快構建中部崛起的戰略支點，而保險資金由于投資期長、收入穩定并有持續的現金回報，在滿足長期建設需求方面有著獨特、不可替代的作用，公司有信心在湖北做大做強。太平洋資產管理有限責任公司副總經理蘇罡則帶來了保險業“另類投資”概念，他認為在私募市場，在和實體經濟有關范疇內，可以以股權或物權形式，直接獲取特定企業或資產的權益；或者通過監管許可的債權或股權性質的金融產品，為特定企業及其項目提供債務資金或資本金，通過股息、紅利、租金以及本金償還、資產增值、股權增值等形式獲取收益或回收投資金。為此，該公司專門成立了另類投資管理中心，在該領域已漸成氣候。; #保險行業 #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

實事資訊工程一切險為建筑工人加層保障: 摘要：工程事故一直都沒有間斷，工程一切險是為了滿足各類工程的特殊風險要求而開發的險種，適應現代工程技術復雜、規模大、風險多樣化的特點。有了工程一切險做擔保，建筑工地一線的工人們多了一層保護。深圳地鐵工地啟動“工程一切險”理賠中鐵五局、永誠保險、大唐保險經紀、廣州公度公估公司、晟典律師事務所，聯合對深圳地鐵5號線5306標進行“工程一切險”受損情況調查。地鐵太安站周邊市民，可向有關部門反映建筑物開裂受損情況，施工單位將盡快處理，保險公司于10月1日前提出經濟受損處理方案。據施工方中鐵五局有關負責人介紹，5306標在施工過程中形成了技術方案與專項安全方案、通過施工過程與現場監控、第三方量測監控、視頻數據化監控、監理現場監控、業主及政府監管部門監控等六道防線，確保建筑物安全。經多方論證分析，5306標臨近周邊建筑物處于安全可控狀態，但施工中不可避免會出現個別建筑物因地表失水沉降造成開裂受損。對此，施工方已采取措施，力求將影響與損失降至最低。法律人士指出，如果確屬地鐵施工原因造成建筑物開裂，業主與施工方要負責進行修復，并對造成的損害作出適當賠償。如果通過修復能夠完全達到開裂前的原狀，一般情況下法院不予受理支持。保險機構也在相關會議上進行證實。保險機構人士表示，啟動建筑物開裂賠償機制需要調查取證、建筑物鑒定、價值評估、價值定損等程序。另外，還需監測施工發展中的狀態，以便敲定受損情況，因此保險理賠需要一段時間。目前，施工方已按照政府部門的相關要求，對出現的建筑物開裂情況及時進行了處理。同時，對不是因地鐵施工原因造成的建筑物開裂也進行維修。中鐵五局有關負責人透露：“鑒于安全風險管理評估的需要，保險公司仍在進一步調查論證，以便早日提出各方都能接受的建筑物經濟受損處理方案。”人保承保央視大樓理賠啟動人保財險稱，中央電視臺新臺址建設辦公室自2005年向中國人保財險陸續投保了建工一切險、施工設備財產險、雇主責任險等險種。本次受災的中央電視臺新址附屬文化中心大樓由中國人保財險下轄北京朝陽支公司出單獨家承保，險種為建筑工程一切險，保險期限自2005年4月30日起至2009年6月30日止，此次事故發生在保險合同期限范圍內。此外，人保財險還承保了北京消防局的消防人員意外傷害保險。人保財險同時還表示，本次火災的損失情況，由于現場還處于事故處理封閉階段，暫時還無法準確估計。經記者了解，人保財險在火災事發當晚就已派查勘人員進入現場，目前已成立一個查勘定損小組進行事故理賠工作，具體賠償金額還有待查勘定損結果出來再定。另外，記者還了解到，事發大樓保險項目并無保險經紀公司參與，為人保財險直接投保，且有一部分保費分保給中國再保險公司了。“事發北配樓的造價約10億，據此推算，保險金額應該在10億之上，但賠償金額肯定沒這么多。”一保險業內人士對記者表示。“賠償金額應該不會很高，幾千萬左右吧。”另一業內人士對記者斷言。知名風險管理與保險咨詢公司、達信（北京）保險經紀有限公司火災專家對記者表示：“起火樓體蔓延得非?？?，可能最后會追究到大樓的建筑材料問題上。”工程一切險保險合同的一般解釋規則合同的解釋與法律的解釋一樣，在實踐中是無法回避的問題。保險合同的解釋，首先應當遵循一般的合同解釋原則，但由于保險合同大都是保險公司單方提供的格式文本，保險規則又具有很強的專業性，對冗長、晦澀的保險條款，作為投保人或被保險人很難明確其真實的意思表示，一旦對保險條款的理解產生歧義，就需要對保險條款作出公正合理的解釋。這不僅是審判機關和仲裁機構解決保險合同糾紛面臨的任務，也是制度設計對保險行業進行司法規制、平衡各方利益的必需。保險合同的解釋，主要就是對保險合同格式條款的解釋，有其特殊性。根據我國現行《保險法》第31條規定：“對于保險合同的條款，保險人與投保人、被保險人或者受益人有爭議時，人民法院或者仲裁機關應當作有利于被保險人和受益人的解釋”。因此，《保險法》對保險合同的解釋僅采取疑義利益解釋原則。在司法實踐中，根據《合同法》和《保險法》的有關規定，法院或仲裁機構對保險合同的解釋主要適用誠實信用原則、疑義利益解釋原則、非格式條款優于格式條款原則。誠實信用的解釋原則，是指本著誠實信用的原則來理解重大誤解、含混不清的文字與詞句；疑義利益解釋原則，是指雙方當事人對合同的條款有不同理解，且雙方的理解均非不合理，則應作有利于被保險人、受益人的解釋；非格式條款優先于格式條款原則，是指在保險合同中既有印刷體的格式條款，又有書寫體的雙方協商的非格式條款，若兩者不一致，則以非格式條款為準。; #保險公司 #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

行業資訊銀保新政業務縮減險企同命運瘦身在行: 摘要：保監會、銀監會近日聯合發布了《商業銀行代理保險業務監管指引》細則（以下簡稱《指引》），這是繼去年11月份發布相關銀保規范文件后的又一舉措，繼去年政策對銀保市場的影響，本次細則的發布使得保險公司銀保保費明顯下降，多數業內人士用“瘦身”二字來形容本次銀保業務的應對措施，而這種現象在險企也存在著。從已公布的今年首月保費收入來看，保險公司普遍開門不怎么紅，首月銀保同比增速已下降至個位數。根據安信證券研究員的判斷，2011年銀保保費增速將由2010年的40%下降至15%左右。做出這種預判的邏輯在于：對銀保銷售過程的監管加強將使得銀保保費收入的增速下行，保險公司需做出相應調整以應對銀保新政。另外，在負利率的背景下，銀行存款必然面臨較大的壓力，銀行銷售保險產品的積極性會大幅降低。在此過程中，由于中小保險公司相對依賴于銀保業務，因此銀保業務的減速對中小險企的影響相對更大，而對上市保險公司影響幅度總體不大。其中，銀保產品在新業務價值中占比最低的平安人壽所受影響最小。值得注意的是，《指引》中未再提及銀保合作機構的具體數量，而是規定保險公司和銀行應根據對方的資質來確定合作范圍和數量；且規定單一銀行網點與每家保險公司的連續合作期限不得少于一年；同時保險公司和銀行應簽訂“總對總”層級合作協議，或在取得總部書面授權的前提下，至少實現“省對省”簽訂合作協議。這些規定將使得銀保資源向大中型保險公司集中，并有利于保險公司和銀行合作關系的穩定性。總體來說，銀保新政將使得銀保業務健康化、規范化發展：銀行和保險公司合作穩定性的提高，有利于發展長期儲蓄型和風險保障型保險產品，調整和優化銀保業務結構。同時，加強代理費用管理、規定保險公司對銀保業務單獨核算，將有利于防止保險公司不計成本發展銀保業務。
　　保費增速仍難言樂觀
業內人士表示，從上半年保險業情況來看，個險渠道增員難現狀依然未見緩解，銀保渠道的業務質量仍在下滑，新單期繳業務依然是負增長狀態。傳出減員消息的泰康人壽今年上半年保費同比降7.84%，曾經的行業第四陸續被新華保險和人保壽險趕上，保費規模位于行業第六。事實上，整個上半年保險公司都紛紛“瘦身過冬”。首份保險中報中國太保凈利降逾五成拉響警鐘。投資收益下降和業務增速放緩，是保險行業今年面臨的共性難題。受此兩大因素影響，外加去年同期的高基數效應，導致今年上半年中國太保旗下壽險、財險業務的凈利潤均出現同比下滑，下滑幅度分別為62.1%、33%。中國人壽上半年凈利也大降25%，上半年保費收入較2011年同期減少100億元，投資方面，中國人壽上半年減少了權益類(股票+基金)倉位，增持了定期存款。“雖然二季度業務增速有所回升，但下半年依舊不容樂觀。”業內人士預計，利率市場化的推進有利于降低銀行理財等產品對保險產品的分流影響，但經歷過去高增長后行業遇到了產品、渠道方面的發展瓶頸，壽險行業正處在轉型陣痛期，保費增速仍難言樂觀。
　　保險業難招合適代理人
泰康人壽相關負責人向本報記者表示，今年來，泰康仍按既定戰略在做瘦身，進行一些組織結構的優化。“公司本身并無裁員一說。而有些機構人力成本在不同年份上下浮動、有高有低是正常的。”泰康人壽廣東分公司有關負責人向記者表示，廣東這邊暫時沒有收到任何減員的消息。某中資保險公司相關負責人向記者透露，“目前招優秀合適的代理人很難。”受勞動力成本上升等因素的影響，營銷員增員難已成為一個不爭的事實。半年報顯示，幾家上市保險公司個險渠道營銷員未出現明顯增長，甚至人數在下降。數據顯示，相較于去年年底，截至今年上半年，新華營銷員人數增加2.5%，平安營銷員人數增加1.5%，國壽營銷員規?；痉€定，太保營銷員人數減少7.5%。從人員規模上看，新華、平安、國壽、太保分別為20.7萬人、49.4萬人、68.2萬人和27萬人。據介紹，目前整個行業營銷都非常缺人，但內勤后援太多。業內人士表示，“當外勤(保險營銷員)人數下降時，與之匹配的內勤人數就出現過剩，不需要那么多內勤做后援，還不如整合資源節約成本。”作為重要保費來源之一，銀行的渠道一直是保險公司尤其是壽險公司的重要渠道。銀行此番一改以往“以量取勝”的粗放式方式，減少和保險公司的合作數量，顯然將引來保險公司慘烈爭搶。銀行的瘦身能否規范以往的銀保渠道惡性競爭亂象？
　　銀行提高合作門檻
目前銀行與保險公司的合作主要為一對多（即一家銀行與多家保險公司合作），采取“總對總”，“省對省”的模式，既保險公司向銀行總行或分行支付一定渠道費用，與其先達成合作協議。“銀行與多少家保險公司合作的數量沒有統一的規定和限制，但我們現在已經開始篩選和優選保險合作伙伴，而不是盲目代銷。”招商銀行（600036.SH）零售銀行部一位人士說，“銀保合作可以增加中間業務收入，但這主要取決于保單銷售量，而不是合作保險公司的數量。”據記者采訪了解到，不管銀行每年簽多少合作伙伴，對銀保渠道銷售的規?？傊笜耸且欢ǖ?，不會根據簽約數量而改變。保險公司與銀行簽訂了代銷合同，保險公司高層每年至少兩次對銀行進行拜會。對銀行來說，簽太多保險合作伙伴并沒有太大的價值，實際上業務集中在少數優質公司上，銀行如果限制門檻，也可以降低自身篩選保險公司合作伙伴的成本。如新華保險銀保業務總監李源就表示，銀行在選擇代銷保險時，看重的是保險公司的銷售實力、產品隊伍和創新理念等。對于銀行來說，有時為沖規模完成保費指標，銀行就會主推保底收益率高的產品，完成一定規模后再推廣手續費相對較高的產品，用以提高銀行中間業務收入。“有時分行根據自身經營節奏主推某一類產品，下面支行銷售其他產品甚至在系統中不被計入業績考核。”中國人壽（601628.SH）上海分公司一位銀保部人士說。該人士對記者表示，還沒有收到類似通知，但他對于銀行主動減少合作保險公司數量的消息并不覺得意外。“很多保險公司即使與銀行總行簽了合同，支行未必代銷該公司的產品，簽了也白簽。”
　　銀保渠道惡性競爭
在銀行開始篩選保險合作伙伴之際，保險公司顯然短期內無法割舍保費收入增長的這一重要渠道。“從銀行方面得到減少簽約數量的消息后，各家保險公司必然想盡辦法來爭取一定的渠道資源。競爭激烈可以想象。”一位上海財險公司人士說。據北京保監局統計，銀保渠道在北京壽險市場已經占據了越來越重要的地位。截至2009年末，北京共有38家壽險公司開展銀行保險業務，占在京經營保險業務公司數的83%；23家銀行成為銷售保險產品的代理機構。2000年，銀保渠道保費收入占比僅為4.8%，但2008年該比例已超過50%，2009年，北京壽險業銀行保險業務共實現保費279.0億元，渠道占比達到52.7%，成為壽險渠道的半壁江山。由于銀行在網點渠道、客戶資源等方面具有絕對優勢，各家保險公司為搶占銀行銷售渠道大打“手續費戰”的惡性競爭一直備受爭議。盡管保監會三令五申禁止保險公司在銀保經營中向銀行支付保險代理手續費以外的費用，但在實際操作中，各種巧立名目的費用屢禁不止，去年8月，各地險企簽訂過手續費自律條約，從現實情況來看，依然無法達成同盟。銀保渠道的手續費、銷售激勵費等各種名目的收費，導致銀保渠道費差損（實際支出費用超過當期保費中所含附加保費）不斷擴大。上述上海財險人士告訴記者，財產險公司主要做銀行貸款業務的抵押保險，在與不同銀行打交道過程中有不同策略。與國有大行的合作在分行層面簽訂協議支付費率上限為15%的手續費。但該類業務具體在支行信貸方面實施，還要向支行支付培訓費。在財險公司看來，培訓費類似返傭金，通常是保費的2～3個點。顯然，這些拿出來的費率對保險公司是不小的損失。中小股份制銀行網點相對較少，尋求合作伙伴方面不占優勢，簽約的保險公司在數量上少于國有大行，他們則寧愿犧牲手續費來換取險企的存款。壽險情況大致相同。手續費各家比例不同，網點多的銀行受到保險公司爭相籠絡，費率相對高一點。通常躉交產品的手續費率在3%～4%，期繳產品因繳費期限不同有不同的收費標準。“這些年來保險公司為了擠進銀保銷售渠道相互抬價形成價格戰的惡性競爭，這對保險公司損失很大。如果對銀行的合作伙伴數量提出限制，保險公司在定價上容易達成一致，有利于提高險企的傭金議價能力。”上海金融學院保險學院副院長徐愛榮對記者說。
　　陣痛后出路
顯然，有好的產品，有好的理念，有好的隊伍，有好的服務，才是銀行保險長足發展的根本。“以往銀行跟很多家保險公司合作，實際上很多都是淺層次的合作，雙方都很難建立長期合作關系，不利于改進服務質量。”中國保險學會理事朱俊生說，銀保合作關鍵在于以質取勝。徐愛榮則認為，銀行調整合作保險公司的數量，盡管對淘汰出局的險企會產生負面影響，但對整體行業是一次促進，避免以往銀保合作低水平的價格戰，否則最后全行業都在虧損。“應該鼓勵險企在險種創新、提高服務水平方面進行良性競爭。”博斯公司大中華區金融行業總監顧幸之對記者表示，險企在中國的銀保市場中應該差異化求勝，尋求突破模式。“也許短期內保險公司為了簽約會更急迫的抬高價碼，但長久來看會迫使他們定位自己的競爭策略。對于在簽約中被淘汰的公司，要有自己的對策，這對保險公司本身是淘汰和定位的機制。”顧幸之說。博斯認為，在目前的市場環境和競爭格局下，保險公司的取勝之道在于規劃并建立一系列具備不同深度和定位的合作關系，應該針對各個合作伙伴制定合作條件和差異化的合作模式。; #保監會 #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

行業資訊華安保險公司推出“禽流感無憂”險種: 摘要：前不久的禽流感讓大家人心惶惶，在禽流感面前人們該如何做好保障呢？對此，華安保險公司推出“禽流感無憂”保險產品，為投保人降低風險。近日，華安保險公司推出了一款名為“禽流感無憂”的特殊保險產品。該產品是目前唯一一款獲中國保監會批準的專門針對禽流感的在售保險產品。據華安保險貴州分公司的相關負責人介紹，“禽流感無憂疾病保險”具有價格低、保障高、投保理賠方便的特點，對最新的H7N9禽流感病毒引起病例提供保險保障。投保時無需體檢，在支付100元保費后，一旦確診感染高致病性禽流感，可憑身份證、保險單和國家衛生防疫部門確診證明，獲得華安保險公司20萬元的賠償。該產品推出后引發了社會廣泛關注，現已收到一萬多份個人或團體投來的保單。凡年滿18周歲的個人，以及機關、企業、事業單位和社會團體都可作為投保人，被保險人的年齡要求為3周歲至70周歲。華安財產保險股份有限公司（以下簡稱華安保險）是經中國人民銀行批準，于1996年10月18日正式創立的一家專業性保險公司，總部設于深圳，注冊資本21億元人民幣，主要經營各種財產險、責任險、信用保證險、農業險、意外傷害險和短期健康險業務。經過十幾年的發展，華安保險已經成長成為資產質量優良，員工隊伍蓬勃，創新能力突出的全國性金融機構。華安保險始終將國家利益放在首位，以社會責任和客戶利益為重，堅持“責任、專業、奮進”的經營理念，憑借不斷創新的精神及專業開發優勢，開拓進取，奮力拼搏，在取得良好經營業績同時，也為中國保險業的發展做出了積極貢獻，贏得了公眾的信賴與支持。截至目前，經中國保險監督管理委員會批準，華安保險已在北京、上海、深圳、廣東、湖南、福建、廣西、江蘇、四川、浙江、大連、山東、重慶、云南、陜西、遼寧、江西、山西、天津、安徽、湖北、河南、寧波、黑龍江、河北、貴州、吉林、內蒙古、青島、海南等30個省、市、自治區開設分公司，下設機構千余家。目前，華安保險已構建起完善的風險保障體系和客戶服務體系，與包括慕尼黑再保險公司、法國再保險公司、漢諾威再保險公司、安聯再保險公司、中國再保險公司等多家國際知名專業再保險公司建立了業務關系，有效保障了廣大華安客戶的經濟利益。華安保險堅持“比出險客戶的親人早到三分鐘”的服務理念，“95556”全國統一客服熱線于2006年正式開通，確保了華安理賠服務更加迅速到位。2010年6月，華安保險南昌第二電話中心正式運營，為各類產品拓展及華安服務提供了更廣闊的發展平臺。華安保險尊重人才的價值，重視客戶的需求和利益，在借鑒國內外同業先進技術和經驗的基礎上，不斷以新產品、新手段、新服務滿足不同客戶需要。在責任文化的指引下，華安保險充分發揮企業價值，不斷推出創新險種，探索創新經營模式。2004年7月，公司推出全國首個“利率聯動”的保險產品──華安金龍收益聯動型家庭財產保險；2005年2月，華安推出為餐飲業主度身定做的一攬子綜合保險產品──食客安心餐飲業綜合保險；2005年11月，針對禽流感疫情，公司推出“禽流感無憂”疾病保險；2006年6月，華安保險推出國家助學貸款信用保險和就學貸款保證保險，以保險形式轉嫁貸款風險，圓千萬學子的大學夢；2007年，為響應“保險進社區”號召，公司在各大社區建設起華安連鎖式營銷服務部，為社區居民提供面對面的保險直銷與增值服務；2008年，華安積極響應保險“服務三農”號召，推出“華安小額農貸信用保險”，幫助中小農戶解決貸款難問題。在創新理論的指引下，全體華安人正以高度的社會責任感、精湛的專業技能、堅定的奮進精神，逐漸走出一條富有華安特色的創新發展道路。始于責任、成于專業、勇于奮進。面對保險業大發展的機遇和挑戰，華安保險將以為國家、為社會提供保險保障為已任，以科學發展觀為統領，以戰略目標規劃為指針，堅持發展為第一要務，堅持結構調整下的協調發展，堅持風險可控下的業務規模擴張，在管理平臺、網絡布局、業務結構、產品創新、資產管理、盈利水平和保費規模上爭取更顯著進展，始終將國家利益、社會利益置于首位，實現客戶利益、員工利益和企業利益的全面豐收，立志成為一家“受人尊敬的保險企業”，為民族保險業的振興而努力！; #華安保險 #保險產品 #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

實事資訊招商信諾人壽保險有限公司創業界諸多第一: 摘要：招商信諾人壽保險有限公司成立于2003年8月4日，是由兩家信譽卓著的百年名企共同出資創立的中美合資壽險公司。投資雙方股東分別為美國信諾集團和招商局集團下屬子公司。招商信諾的建立，創造了中國保險界的諸多第一：第一家中國進入WTO后，獲準成立的中外合資壽險公司；第一家總部設在深圳的中外合資壽險公司；第一家在12個月內完成籌建的合資壽險公司；第一家不采用代理人隊伍的“另類”保險公司；第一家以銷售保障型產品為主的壽險公司。公司成立以來，勇于創新，致力于為中國消費者提供優質的保險產品與服務。目前，招商信諾的業務已經覆蓋廣東、北京、上海、浙江、江蘇、四川、湖北、山東和遼寧地區。電話營銷是招商信諾最早的業務渠道。招商信諾借鑒了美國信諾保險公司在全球電話營銷領域的經驗和技術，公司成為了當前中國壽險市場電話營銷領域的領軍企業。在銀行保險渠道，招商信諾通過招商銀行向客戶提供兼顧保障與理財，覆蓋意外、健康、重疾、教育金及養老等多層次，多方位的產品。招商信諾通過本地化和全球化相結合的獨特服務模式還為中國的客戶提供包括團體員工和個人高端醫療保險計劃在內的產品和業內最佳服務。我們在中國建立了與信諾全球醫療保險服務中心和網絡緊密相連的本地服務系統。無論在中國還是世界各地，客戶都能享受到標準的、高品質的服務，感受到我們以“客戶為尊”的企業理念。
公司榮譽
2004年被中央電視臺網站和《世界經理人》雜志評為2004年度中國100最佳雇主。2005年入選《財富》雜志2005年度卓越雇主-中國最適宜工作的公司。2006年信諾集團董事長兼首席執行官愛德華·漢威榮獲“馬可·波羅獎”。2007年在2006-2007年度中國最佳客戶服務評選活動中榮獲中國最佳特色服務獎。2007年在上海召開的第四屆中國國際金融論壇金融投資榜評選活動中喜獲2007中國金融機構優秀雇主獎。2008年在由《金融時報》社、中國社會科學院金融研究所共同主辦的“2008中國最佳金融機構排行榜”評選活動中榮獲“年度最佳外資人身保險公司”的稱號。2009年在由世界金融實驗室主辦的“中國金融年度大獎”頒獎盛典上榮獲“中國最值得信賴的十大壽險公司”大獎。2010年在由《保險經理人》雜志主辦的2009中國保險業年度風云榜評選活動中榮獲“年度渠道創新獎”。2011年在由美國加利福尼亞州立大學和《21世紀經濟報道》聯合完成的《2010亞洲保險公司競爭力排名研究報告》中，招商信諾榮膺中國合資壽險公司綜合競爭力排名第一。2011年在深圳保險同業公會組織的深圳保險業首屆公益明星項目評選中，招商信諾希望小學項目榮獲公益明星項目獎。2012年招商信諾CEO費莫雷榮獲首屆“福田國際友誼獎”。; #人壽保險 #保險公司 #保險資訊 #招商信諾 #招商信諾人壽
2024-12-02 17:53:05

行業資訊商戰中如何自我保護致中國合伙人們的保險險種: 摘要：電影《中國合伙人》熱映，三周票房破4.2億元，口碑票房雙豐收。影片最后向現實中的中國創業人致敬，馬云、王石、潘石屹等成功的中國企業家紛紛現身。與這些光環之下的成功創業者相比，現實中，更多的中國合伙人正在打拼，他們或夫妻聯手，或兄弟結盟，或朋友合伙，在選擇白手起家的同時，也選擇了承擔更大的風險?！独碡斨芸方兆姆治隽讼裼捌鹘且粯拥膭摌I者在奮斗打拼的時候，有哪些保險可以發揮作用，為創業之路加一件救生衣。各種經營風險不言而喻，而自身的健康、財富傳承等等風險卻往往被忽略。中德安聯人壽保險有限公司的保險專家黃海燕表示：“很多創業者的注意力都放在事業上，卻忽視了自己才是事業成功與否的根本所在。創業者自身的價值如何體現？創造的財富如何安全地積累和傳承？其實壽險是一種非常有效的風險規避工具，在不同的創業階段，都能起到關鍵作用。”
創業剛起步給自己的救生衣
企業初創時，創業者基本處于資源有限，挑戰不斷的狀態下，對事業的全情投入讓很多創業者無暇顧及自身的保障，甚至連最基本的社會保障都不再繳納。中德安聯人壽的保險專家黃海燕提醒說：“無論是為別人還是為自己打工，一些最根本的風險是始終存在的。所以，資源再緊張，意外險及醫療保障都是不可缺少的，否則后果不堪設想。況且，這兩者的開支其實非常低廉。”首先，作為最基礎的保障，正常繳納社保非常必要。社保不僅讓創業者擁有基礎的醫療保障，在補充商業醫療保險時也更有優勢。一般的商業醫療保險對于參加社保和未參加社保的被保險人的賠付比例是不同的，但一般都能對社保內外用藥均有保障。其次，補充商業保險非常必要，保費低廉的意外險、意外醫療和住院保障都是首選，確保萬一意外發生，能夠起到緩沖或減少自己及家人經濟壓力的作用。
創業有起色保障為家人解憂
當自己的公司步入正軌，便意味著創業者的投入開始有所回報，但同時也意味著高強度的工作壓力和超常的工作節奏。同仁堂的董事長張生瑜，均瑤集團董事長王均瑤，網易代理首席執行官孫德棣等等，不少成功企業家的英年早逝讓人扼腕。跟形成規模，經營體制完善的企業不同，很多中小企業的創始人是企業的頂梁柱，起著不可或缺的作用。與此同時，這些創始人也往往是家庭的唯一經濟支柱。身兼著事業和家庭的雙重命脈，創業者的健康風險和生命價值應得到充分的重視。首先，創業人要給自己準備保額充足的重大疾病保險。很多企業家對此不屑，認為一兩百萬元的治療費用也出的起，沒必要買保險。其實，要獲得一兩百萬元的保險賠付，保費要遠低得多。而且重大疾病過后漫長昂貴的康復過程，也會讓患病者很難很快投入工作，經濟壓力很現實。與此同時，一份高額的定期壽險保單是對家人的重要承諾。定期壽險是投保人生命價值的體現，創業人肩負家庭和事業的雙重重任，是否思考過自己一旦遭遇不測，希望留下多少資金讓家庭或企業渡過難關？可以以此作為定期壽險保額設定的參考。這些不測讓人忌諱，但只有直面這些風險，才能有備無患。
企業逐漸成熟商戰中的自我保護
商場上風云變幻，生意場上起伏是常態，但沒有一個企業家希望這些影響到自己家庭的生活。跟電影中三個合伙人重修舊好，公司美國上市的大團圓結局不同，現實中事業破產，家人生活一落千丈的不幸故事總是在發生。“當一帆風順的事業風云突變，維持自己及家人生活的經濟來源就面臨戛然而止的風險。企業家們應該未雨綢繆，為自己和家人提前通過壽險保單預留一部分安全資金。”黃海燕介紹。中德安聯保險專家黃海燕首推年金型壽險產品。企業家可以根據財務情況，在短期內完成繳納，保單生效后家人就可以在很長的時間內定期領取一筆保險金。在事業如意時，這筆錢可能顯得無足輕重，但是如果事業不順，這筆穩定的現金流將能讓家人的生活有所支撐。此外，保單的貸款功能還能幫助企業家變現，貸款額度可達到保單現金價值的70%左右，一定程度上緩解燃眉之急。
企業做大做強員工保障可留才
另一方面，在企業逐步做大做強的過程中，需要不斷引進人才、留住人才。此時，企業家除了建立更具凝聚力的企業文化、為員工提供更多培訓機會、創造更大晉升空間外，還需要切實提升福利水平，其中員工團體保險就是留住、吸引優秀人才的重要法寶?？梢钥吹降氖牵髽I是否給自己的員工配置團體保險、配置怎樣的團體保險，已經成為不少員工擇業的重要衡量標準之一。為員工及家屬的生、老、病、死、殘等方面提供全方位有效保障，是其他形式的員工福利所無法體現的。在具體選擇保險產品時，團險的靈活性還很強。這個特點有助于企業負責人根據企業類型、想要重點規避的風險種類做選擇。例如，稍微具有一定職業風險、注重員工生命保障的企業可以投保定期壽險、人身意外傷害保險等。有員工經常出差的企業可以投保公共交通意外保險，而職業風險較低的企業除了可為員工添置壽險、意外險產品外，不妨重點考慮醫療類產品。如住院津貼保險、住院醫療保險，以及門急診醫療保險、重大疾病保險等。最重要的是，對企業來說，這可是在“花小錢辦大事”。成本不是很高，但對員工來說感受很好，可以增強企業的凝聚力，大可以“擄獲人心”。如某中小企業投保中意人壽“四季套餐”，投保員工數30人，職業等級1～2級，選擇四季套餐中的“四季中意”，每位員工就可以獲得：中意團體意外傷害保險保額30萬元、中意交通工具團體意外傷害保險保額30萬元、中意附加意外醫藥補償團體醫療保險保額3萬元、中意團體定期壽險保額8萬元、中意綜合保障團體醫療保險(住院)保額2萬元以及每日住院床位費90元的保障。而企業一年的全部保費成本僅在44000元左右。
保險動態：交銀康聯“財富人生”上市
近年來，隨著經濟發展狀況的變化和CPI指數的不斷上漲，百姓對手中持有的貨幣越來越謹慎，儲蓄、投資抑或消費，究竟該投向何方？在低利率、通脹預期漸增時期，如何為將來的養老做好財務安排？交銀康聯最新推出的分紅型年金產品“財富人生”，人性化的設計可以為消費者解除上述疑惑，其優勢主要體現在以下五個方面：快速返還，領取方式隨心?？蛻敉侗：竺磕甓伎色@得一筆生存金，且領取開始時間提前至合同生效后第11天；客戶可以根據自己的需求選擇年金是直接領取還是進入累積生息賬戶。養老無憂，關愛幸福晚年。為客戶提供了“投保年齡+30年、60周歲、70周歲”三種祝福金領取時間。合同生效11天后每年返還保額的8%，超過約定年齡后，每年返還基本保額的10%直到終身。到約定年齡時還有一筆相當于所繳保費全額的祝福金。抵御通脹，坐享經營成果。“財富人生”每年根據公司經營狀況派發紅利。作為交通銀行(4.47,-0.01,-0.22%)旗下的一家保險子公司，交銀康聯會以更高的管理水平和更好的經營成果回報廣大客戶，與客戶共同分享成功。身故返還，保證資金安全。“財富人生”在理財和養老之外，還兼顧身價保障，另外還有3倍保險金額的意外身故保障，減少客戶的后顧之憂。靈活理財，盡享財務自由。交費方式靈活，有3年、5年、10年三種繳費方式供選擇，并有保單質押貸款、保險費自動墊繳等功能，便于客戶根據自身財務狀況輕松理財[微博]、自由規劃。; #保險資訊 #投保技巧
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