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約有111項符合搜索意外傷害險的查詢結果，以下是第111-120項。

購買保險團體意外傷害險的特點及注意事項: 摘要：團體意外險和個人意外險不同，團體意外險是面對團體而設計的，在購買團體意外險時只需一張團體意外險總保單就成。
　　團體意外險特點
相對于個人投保，保費低，保障高；保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求；即可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據項目實際需要選擇；殘疾比例由保監會統一規定，理賠確定；保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔員工發生意外時產生的醫療傷殘死亡撫恤金等費用，轉移企業財務風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現。
　　團體意外險投保要求
投保人數一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數不低于20人；
保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保；根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外極短期會展項目等除外)團體人身意外保險與個人人身意外傷害保險相比較而言，二者在保險責任、給付方式等方面相同，區別比較明顯的是：保單效力有所不同。在團體人身意外傷害保險中，被保險人一旦脫離投保的團體，保險單即對該被保險人失效，投保單位可以專門為該被保險人辦理退保手續，保險單對其他被保險人仍然有效。團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，而保險代理人還需要具備一定的《勞動法》知識和人力資源背景才能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，保險代理需要以專業的精神為雙方提出合理的建議，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡的目的。; #團體意外傷害險
2024-09-03 16:23:22