廣州:社??ㄑa(bǔ)交部分不予積分

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時(shí)間:2013-10-31 09:22:45

廣州2013年積分制入戶已進(jìn)入向申請(qǐng)人本人公開(kāi)審核分?jǐn)?shù)階段,一些申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)自評(píng)分?jǐn)?shù)中的“省社保項(xiàng)”分?jǐn)?shù)存“縮水”之嫌。

對(duì)此,廣州市人力資源和社會(huì)保障局農(nóng)工處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,積分入戶受理申請(qǐng)機(jī)構(gòu)是根據(jù)廣東省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核查結(jié)果進(jìn)行計(jì)分的,不會(huì)隨意計(jì)分。對(duì)于省社保計(jì)分有異議的申請(qǐng)者,應(yīng)盡快到省社保機(jī)構(gòu)查詢是否存在補(bǔ)繳情況

一位網(wǎng)友發(fā)問(wèn)稱,自己所在的單位是省屬企業(yè),向來(lái)正規(guī)繳納社保,不應(yīng)該存在補(bǔ)交、漏交或不交的情況。她的個(gè)人社保也已繳納13年,超過(guò)規(guī)定的10年,按規(guī)定,可以得50分,可是上網(wǎng)查分發(fā)現(xiàn)只有40分。

針對(duì)網(wǎng)友們類似的提問(wèn),市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人回答,按規(guī)定,屬于補(bǔ)繳部分視作參保狀態(tài),但不能計(jì)分。受理申請(qǐng)機(jī)構(gòu)是根據(jù)省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核查結(jié)果進(jìn)行計(jì)分的。確有疑問(wèn),建議到省社保機(jī)構(gòu)咨詢。

另外,市人社局方面也強(qiáng)調(diào),申請(qǐng)人提供的社保繳費(fèi)明細(xì)(社保蓋章)不一定反映補(bǔ)繳情況,具體事宜還需要申請(qǐng)人到省社保機(jī)構(gòu)咨詢。

廣州積分入戶:參保4年積滿60分即可申請(qǐng)

本次公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)的《廣州市積分制入戶管理辦法》,為積分入戶申請(qǐng)者設(shè)立了最基本的“門檻”:年齡在20-45周歲,具有初中以上學(xué)歷,在本市有合法住所,持本市有效的《廣東省居住證》,在本市就業(yè)(創(chuàng)業(yè))并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年,符合計(jì)劃生育政策,無(wú)違法犯罪記錄。

在滿足這些基本條件后,通過(guò)5大類6項(xiàng)積分指標(biāo)進(jìn)行“加分”,申請(qǐng)人只要達(dá)到明確規(guī)定的積分(60分)后,即可獲得入戶申請(qǐng)資格。

廣州積分制入戶實(shí)施兩年多以來(lái),包括今年在內(nèi)共進(jìn)行了5個(gè)批次積分排名,每次的入圍分?jǐn)?shù)均在130分左右,不少申請(qǐng)者往往為了一兩分的加分而“跑斷腿”。

不再每年3000固定指標(biāo)指標(biāo)將實(shí)行動(dòng)態(tài)安排

在舊政策中,廣州市積分入戶實(shí)行固定指標(biāo),即每年3000個(gè)指標(biāo)。但新政策規(guī)定,廣州市積分入戶指標(biāo)將實(shí)行年度總量控制,納入當(dāng)年人口計(jì)劃統(tǒng)籌安排,并通過(guò)市政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。“目前每年的積分入戶指標(biāo)為3000人,新政策實(shí)施后,這個(gè)數(shù)字肯定不會(huì)減少,但具體的指標(biāo)還需要進(jìn)一步研究才能決定。”市發(fā)改委副主任陳浩鈿表示。

以累計(jì)繳納社保時(shí)間先后排序

根據(jù)新政規(guī)定,積滿了60分后,申請(qǐng)人即可獲得申請(qǐng)資格。60分分值很容易達(dá)到但是否能順利入戶入戶名單,申請(qǐng)人拼的不再單純是積分,而是社保繳費(fèi)年限。

有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,考慮到積分制入戶政策的初衷,是旨在為長(zhǎng)期在廣州市有穩(wěn)定工作但學(xué)歷、技能水平尚未達(dá)到遷入管理規(guī)定所設(shè)定條件的人員入戶打開(kāi)一個(gè)通道,故將入戶排序原則進(jìn)行了調(diào)整,將原來(lái)以分?jǐn)?shù)高低排序,改為達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)后,以累計(jì)繳納社保時(shí)間先后排序。

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