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一、什么是成都社保基數

成都社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

二、成都社保基數每年調整時間

成都社保基數會在每年的4月左右進行調整，會根據上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社保基數的調整。由于成都社保基數的調整時間在每年的4月以后，而執行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補交成都社保基數調整之前幾個月的差額。

三、2012年成都社保基數

成都市2012年社保基數為：養老保險的基數為下限1896元，上限9481元；醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的基數為下限1700元，上限8502元。

四、成都社保繳納比例

1、基本養老保險，單位承擔20%，個人承擔8%

2、基本醫療保險，單位承擔7.5%（包含大病互助醫療1%），個人承擔2.0%

3、失業保險，單位承擔2.0%，個人承擔1.0%

5、工傷保險，單位承擔0.6%

6、生育保險，單位承擔0.6%

合計，單位承擔30.7%，個人承擔11.0%

五、成都社保繳納基數

成都市社保局規定：“企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”

各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）

1、基本養老保險，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1655元—8277元；

2、基本醫療保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；

3、失業保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；

4、工傷保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；

5、生育保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元。